Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen.
- Unternehmen: TANOBIS Smelting GmbH & Co. KG, ein innovatives Unternehmen in der Metallveredelung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines internationalen Unternehmens und entwickle dich beruflich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Kernkompetenz der TANOBIS Smelting GmbH & Co. KG ist die Veredelung von Schlacken und Recyclingmaterialien zu hochwertigen Einsatzstoffen für die weitere Prozesskette. Des Weiteren spezialisiert sich das Unternehmen in der Herstellung von hochqualitativen Legierungszusätzen zum Einsatz in Hochtemperaturanwendungen wie Gasturbinen für die Luftfahrtindustrie, sowie Chloride für die Elektroindustrie.
TANIOBIS Smelting GmbH & Co. KG ist ein Tochterunternehmen der TANIOBIS GmbH, die weltweit rund 660 Mitarbeiter (m/w/d) an sechs Standorten in Japan, Deutschland, USA und Thailand beschäftigt.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Beratung der Führungskräfte
- Generalistische Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt (Employee Life Cycle)
- Personalrekrutierung inklusive Bewerbermanagement und Führen von Gesprächen
- Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personaladministration
- Enge Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleister, zeitgerechte Übermittlung von Veränderungen sowie Kontrolle
- Bescheinigungswesen
- Betreuung der elektronischen Zeiterfassung, Pflege und Verwaltung von Arbeitszeitmodellen sowie Abwesenheiten im HR-System
- Personalplanung im jährlichen Budgetierungsprozess
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Goslar
- Abstimmung, Vorbereitung und Umsetzung von disziplinarischen Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich vorzugsweise in ähnlicher generalistischer Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwendung im operativen HR-Alltag, Kenntnisse im Tarifrecht
- Kommunikationsstärke
- Konfliktlösefähigkeit
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Teamorientierung, lösungsorientierte und professionelle Haltung
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Erfahrung mit HR-Software, vorzugsweise P&I Loga
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung nach Chemie Tarifvertrag
- 37,5 Stunden Woche
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zukunftskonto
- Langzeitkonto
- 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Pflegezusatzversicherung
- Gesundheitsmanagement
Ihre Chance: Sie suchen nach einer Position, in der Sie sich voll entfalten können? Als mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung bieten wir Ihnen viele Freiräume, sich beruflich weiterzuentwickeln und unsere Zukunft zu gestalten.
HR Generalist / HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TANIOBIS Smelting GmbH & Co. KG
Die TANOBIS Smelting GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen. Mit einer 37,5 Stunden Woche, 30 Tagen Jahresurlaub und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Teamgefühl, während es gleichzeitig innovative Lösungen in der Metallveredelung vorantreibt.
Kontaktdaten:
TANIOBIS Smelting GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist / HR Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Karrieren – so kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir die Website von TANOBIS an, informiere dich über ihre Projekte und Werte. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
✨Sei authentisch!
Zeig im Interview deine Persönlichkeit! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Authentizität kommt gut an und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als HR Generalist / HR Manager interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist / HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TANIOBIS Smelting GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die TANOBIS Smelting GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Branche an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Personalrekrutierung oder Konfliktlösung zu sprechen. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team strukturiert ist. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir wertvolle Einblicke.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
