Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personalrekrutierung und Bewerbermanagement.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Metallverarbeitung mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freiräume zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Personalrekrutierung inklusive Bewerbermanagement und Führen von Gesprächen
- Betreuung der elektronischen Zeiterfassung, Pflege und Verwaltung von Arbeitszeitmodellen sowie Abwesenheiten im HR-System
- Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Goslar
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwendung im operativen HR-Alltag, Kenntnisse im Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Erfahrung mit HR-Software, vorzugsweise P&I Loga
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach Chemie Tarifvertrag
- ~30 Tage Jahresurlaub
- ~ 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- ~ Betriebliche Altersvorsorge
- Als mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung bieten wir Ihnen viele Freiräume, sich beruflich weiterzuentwickeln und unsere Zukunft zu gestalten.
Recruiting Manager (flexibel / Vollzeit) (m/w/d) Arbeitgeber: TANIOBIS Smelting GmbH & Co. KG
Als mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung bietet die KG nicht nur eine attraktive Vergütung nach Chemie Tarifvertrag, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Jahresurlaub, ein 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Möglichkeit, in einem globalen Umfeld zu arbeiten, spannende Perspektiven für Ihre Karriere eröffnet.
Kontaktdaten:
TANIOBIS Smelting GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting Manager (flexibel / Vollzeit) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle zu leiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Manager (flexibel / Vollzeit) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TANIOBIS Smelting GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und die spezifischen Herausforderungen, die es hat. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur auf die Antworten wartest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen professionellen Eindruck hinterlässt. Ein selbstbewusstes Auftreten kann viel bewirken. Übe deinen Händedruck und achte auf deine Körpersprache – das sind wichtige Faktoren, die oft unterschätzt werden.
