Operations Manager / Hotelmanager:In (M/W/D) in Schwaz

Operations Manager / Hotelmanager:In (M/W/D) in Schwaz

Schwaz Vollzeit 2800 - 3200 € / Monat (geschätzt) Vor Ort
Tanja Handl, Bsc., MBA Unternehmensberaterin

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Hotelbetrieb und führe ein engagiertes Team von 18 Mitarbeitenden.
  • Unternehmen: Persönlich geführtes 4*-Hotel im malerischen Zillertal.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Managerwohnung, Verpflegung und Diensthandy inklusive.
  • Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Hotelbetrieb aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2800 - 3200 € pro Monat.

4*-Hotel im Zillertal | Vollzeit | Eintritt ab Dezember 2026

Du kennst den Hotelbetrieb aus der Praxis, führst Menschen mit Klarheit und siehst, was zu tun ist? Für ein persönlich geführtes 4*-Hotel im Zillertal suche ich eine erfahrene operative Führungspersönlichkeit, die Verantwortung für den laufenden Betrieb und ein Team von rund 18 Mitarbeiter:innen übernimmt.

DIE ROLLE:

  • Viel Eigenverantwortung, direkter Draht zum Eigentümer, kurze Entscheidungswege und eine Aufgabe für jemanden, der präsent ist, mitdenkt und ins Tun kommt.
  • Anstellungsart: Vollzeit
  • Operative Leitung und Koordination des Hotelbetriebs
  • Führung des Teams inkl. Personalauswahl, Mitarbeitergesprächen und Stundenaufzeichnungen
  • Enge Abstimmung mit Abteilungsleiter:innen und Eigentümer
  • Guest Relations, Stammgästepflege sowie Gruppenanfragen und -buchungen
  • Tagesabschlüsse Rezeption; buchhalterische Unterlagen vorbereiten, Rechnungen und Zahlungen weiterleiten
  • Angebote einholen, organisatorische Themen und Brandschutz im Blick behalten
  • Verbesserungspotenziale erkennen und selbstständig umsetzen

ANFORDERUNGEN:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Hotellerie und Führungserfahrung
  • Sicheres Verständnis für Rezeption, Service, Housekeeping und Administration
  • Eigeninitiative, Entscheidungsstärke, Organisationstalent und natürliche Autorität
  • Du bist rasch selbstständig arbeitsfähig - eine lange Einschulung ist nicht vorgesehen
  • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch; Schank-/Gastronomietechnik von Vorteil

ANGEBOT:

  • Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • Managerwohnung im Hotel mit Wohn-, Schlaf- und Badezimmer
  • Verpflegung im Hotel, Arbeitskleidung/Wäscheservice
  • Laptop und Diensthandy inkl. Vertrag
  • 6-Tage-Woche in der Saison; All-in-Vereinbarung
  • Saison- oder Ganzjahresmodell möglich; Hotelbetrieb ca. 8 Monate/Jahr
  • Zielvergütung während der Vollbeschäftigung: ca. EUR 2.800-3.200 netto/Monat, abhängig von Erfahrung und Modell

Operations Manager / Hotelmanager:In (M/W/D) in Schwaz Arbeitgeber: Tanja Handl, Bsc., MBA Unternehmensberaterin

Als Arbeitgeber im malerischen Zillertal bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem persönlich geführten 4*-Hotel zu arbeiten, wo Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Unsere offene Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht auch direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung, was schnelle Entscheidungsprozesse und ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft. Genießen Sie die Vorzüge eines dynamischen Teams und die Schönheit der Alpen direkt vor der Tür.

Tanja Handl, Bsc., MBA Unternehmensberaterin

Kontaktdaten:

Tanja Handl, Bsc., MBA Unternehmensberaterin Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Operations Manager / Hotelmanager:In (M/W/D) in Schwaz erhalten könntest

✨Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

✨Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

✨Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

✨Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Tanja Handl, Bsc., MBA Unternehmensberaterin interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Manager / Hotelmanager:In (M/W/D) in Schwaz mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamleitung
Personalauswahl
Mitarbeitergespräche
Organisationstalent
Entscheidungsstärke
Gastgeberqualitäten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Tanja Handl, Bsc., MBA Unternehmensberaterin damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Tanja Handl, Bsc., MBA Unternehmensberaterin gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Tanja Handl, Bsc., MBA Unternehmensberaterin genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Tanja Handl, Bsc., MBA Unternehmensberaterin!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tanja Handl, Bsc., MBA Unternehmensberaterin vorbereitet

✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Tanja Handl, Bsc., MBA Unternehmensberaterin zu gewinnen.

✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

✨Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Tanja Handl, Bsc., MBA Unternehmensberaterin ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.