Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden gewinnen und das Unternehmenswachstum durch strategische Marktbearbeitung vorantreiben.
- Unternehmen: Weltweit führendes Familienunternehmen mit einem breiten Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen.
- Vorteile: Stabiler Arbeitgeber, inspirierendes Umfeld und unternehmerische Freiheiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung für kreative Köpfe.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines innovativen Unternehmens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Fähigkeiten in der Neukundenakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein weltweit führendes Familienunternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden in Deutschland und einem außergewöhnlich breiten Spektrum automobilbezogener Dienstleistungen. Das Unternehmen steht für kundennah entwickelte Lösungen entlang des gesamten Fahrzeuglebenszyklus. Geprägt von Vertrauen, kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten „Hands-on“-Kultur.
Ziel der Rolle ist es, Neukunden systematisch zu gewinnen, Entscheider zu begeistern und das Unternehmenswachstum durch den Ausbau neuer Geschäftspotenziale nachhaltig voranzutreiben.
Ihre Aufgaben
- Systematischer Aufbau von Neukundengeschäft in Bayern
- Konsequente Marktbearbeitung
- Professionelle Steuerung des gesamten New-Business-Prozesses
- Aktive Neukundenakquise & Markterschließung: Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Geschäftskunden
- Pipeline- & Prozesssteuerung: Aufbau und Entwicklung einer qualifizierten Pipeline, saubere CRM-Führung sowie konsequentes Follow-up bis zum Abschluss
- Beratender Lösungsvertrieb: Präzise Bedarfsschärfung, passgenaue Positionierung des Lösungsportfolios sowie professionelle Ausarbeitung und Umsetzung
Ihr Profil
- Unternehmerisch denkende, exzellent vernetzte Vertriebspersönlichkeit mit ausgeprägtem Hunter-Mindset
- Neukundenentwicklung als Kernkompetenz
- Fähigkeit, Chancen konsequent in Geschäft zu verwandeln
- Verbindlich, strukturiert und mit hoher Eigenmotivation
- Starkes Marktgespür für B2B-Services
- Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Neukundenvertrieb / Business Development
- Sicher auf Entscheider-Ebene: Abschlussstärke, Einwandbehandlung, Verhandlungsroutine
- Methodisch und zahlenorientiert: Aufbau und Steuerung einer Pipeline, professioneller Umgang mit CRM
Die Position ist eingebettet in ein hochprofessionelles, absolut dienstleistungsorientiertes Umfeld und richtet sich an eine Persönlichkeit, die in mittelständisch geprägten Strukturen Verantwortung übernimmt, Spielräume nutzt und Wachstum sichtbar mitgestaltet.
Was bietet unser Kunde
- Wirtschaftlich stabiler, erfolgreicher sowie zuverlässiger Arbeitgeber
- Inspirierendes wie auch familiär geprägtes Umfeld
- Unternehmerische Freiheiten
- Kurze und schnelle Entscheidungswege
- Kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit
Senior Account Manager Hunting (m/w/d) - Bayern Arbeitgeber: Tanja Sedlmeier
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bayern ein inspirierendes und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten Hands-on-Kultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten und ermöglicht ihnen, unternehmerische Freiräume zu nutzen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zum Unternehmenswachstum beizutragen und Ihre Ideen in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Account Manager Hunting (m/w/d) - Bayern erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihrem Unternehmen und teile relevante Inhalte, um dich als Experten zu positionieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Branche und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. So kannst du gezielte Fragen stellen und deine Lösungen passgenau präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Gehe aktiv auf sie zu, zeige dein Interesse und erkläre, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Manager Hunting (m/w/d) - Bayern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für den Vertrieb zeigen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Senior Account Manager für uns bist!
Mach es konkret!:In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung anführen. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Neukundenvertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt und Professionalität mitbringst, die wir in unserem Team schätzen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tanja Sedlmeier vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du in einem vertrauensvollen und kooperativen Umfeld arbeiten kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Verständnis für eine 'Hands-on'-Mentalität demonstrieren.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Da die Rolle des Senior Account Managers stark auf Neukundenakquise fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Akquise-Strategien parat haben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit neue Kunden gewonnen hast und welche Methoden du verwendet hast, um diese Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Zeige dein Hunter-Mindset
Das Unternehmen sucht jemanden mit einem ausgeprägten Hunter-Mindset. Sei bereit, deine Leidenschaft für die Neukundenakquise zu zeigen. Erkläre, wie du Chancen identifizierst und nutzt, um Geschäft zu generieren. Deine Begeisterung und dein Engagement sollten während des gesamten Interviews spürbar sein.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an den Herausforderungen des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den spezifischen Märkten, die sie erschließen möchten, oder nach den größten Hürden, die sie bei der Neukundenakquise sehen. Das zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
