Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Sanitär- und Heizungstechnik und finde technische Lösungen.
- Unternehmen: Tank & Becker Gebäudetechnik GmbH - modern und innovativ im Mittelstand.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten möglich.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik mit einem engagierten Team und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die technische und kaufmännische Abwicklung von Projekten in den Bereichen Sanitär- und Heizungstechnik
- Beratung unserer Stammkunden, technische Lösungsfindung und Umsetzung
- Mitwirkung bei Ausschreibung und Vergabe von Leistungen
- Überwachung der technischen Umsetzung, sowie Koordination und Materialdisposition in den Gewerken Sanitär- und Heizungstechnik
- Disposition und Koordination der Monteure
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK mit Weiterbildung (Techniker, Meister oder vergleichbare Qualifikation)
- Erfahrung im beschriebenen Tätigkeitsgebiet wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Systemen (z. B. MS Office-Programme)
- Freude an Abwechslung und Arbeit im Team
- Führerschein Klasse 3 bzw. B
Warum wir?
- Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung zzgl. jährlicher Gewinnbeteiligung
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- 30 Urlaubstage für Zeit zum Entspannen
- Mobiles Arbeiten oder 4-Tage-Woche nach Absprache möglich
- JobRad-Leasing
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge: Ein jährliches Gesundheitsbudget von 600,00 € für zusätzliche Leistungen wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Zahnbehandlungen
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team, individuelle Förderung, z.B. Schulungen, berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungen
- Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von operativen Prozessen / Abläufen
- Corporate Benefits (attraktive Mitarbeiterrabatte)
Über uns
Die Tank & Becker Gebäudetechnik GmbH steht für moderne Lösungen in Heizung, Sanitär, Klima- und Kältetechnik. Wir planen, installieren und betreuen technische Anlagen für Wohn- und Gewerbeimmobilien. Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte im soliden Mittelstand in Hamburg und Umgebung. Wir arbeiten mit modernen Methoden, offener Kommunikation und kollegialem Miteinander. Wir freuen uns auf dich!
Projektleiter/Projektmanager TGA (m/w/d) Sanitär | Heizung Arbeitgeber: Tank & Becker Gebäudetechnik
Die Tank & Becker Gebäudetechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Miteinander bietet. Mit flachen Hierarchien, unbefristeten Arbeitsverhältnissen und attraktiven Zusatzleistungen wie einem jährlichen Gesundheitsbudget und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, ist das Unternehmen ideal für Fachkräfte, die in einem dynamischen Team in Hamburg arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Tank & Becker Gebäudetechnik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter/Projektmanager TGA (m/w/d) Sanitär | Heizung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter/Projektmanager TGA (m/w/d) Sanitär | Heizung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Projektleiter/Projektmanager TGA interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich Sanitär- und Heizungstechnik. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Zeig uns, dass du die richtige Person für die technische und kaufmännische Abwicklung bist!
Sei strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tank & Becker Gebäudetechnik vorbereitet
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen im Bereich Sanitär- und Heizungstechnik. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Monteuren und anderen Gewerken koordiniert hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach Schulungen oder Fortbildungen, die das Unternehmen anbietet, um zu zeigen, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
