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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern im Kindergarten- und Grundschulalter.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Team in der Tagesklinik Tannenhof Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub und individuelle pädagogische Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem offenen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher oder ähnliches und Interesse an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten samstags und eigenständige Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Willkommen in der „Tagesklinik“ des Tannenhofs Berlin Brandenburg am Standort Berlin-Wilmersdorf. Hier arbeiten Pädagogen*innen, Pflegekräfte, Therapeuten*innen und Ärzt*innen Hand in Hand zusammen. Immer auf Augenhöhe.
Gründe, die für UNS sprechen:
- die Möglichkeit zur individuellen pädagogischen Arbeit
- Mitarbeit in einem zukunftsorientierten und aufgeschlossenen Team
- bis zu 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr anteilig
Gründe, die für SIE sprechen:
- einen Abschluss als Erzieher (m/w/d) oder ähnlichem
- Interesse an der Arbeit mit Kindern im Kindergarten- und Grundschulalter
- Einsatz am Samstagvormittag
Ihre zu erwartenden Aufgaben:
- Betreuung und Förderung von Kindern ab 3 Jahre bis Grundschulalter
- Spielangebote für eine kleine Gruppe von Kindern unterschiedlichen Alters
- Eigenständige Arbeitsweise
Erzieher (m/w/d) pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: TANNENHOF BERLIN-BRANDENBURG e.V.
Kontaktperson:
TANNENHOF BERLIN-BRANDENBURG e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) pädagogische Fachkraft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher interessierst, schau dir die Klinik an und sprich mit den Leuten vor Ort. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Branche arbeiten, ob sie dir einen Kontakt zur Tagesklinik herstellen können. Empfehlungen sind Gold wert und können dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Erzieher (m/w/d) bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Kindern arbeitest. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem pädagogischen Ansatz zu bekommen.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell darauf reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TANNENHOF BERLIN-BRANDENBURG e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Erzieher. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere im Hinblick auf die Arbeit mit Kindern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und was dir an dieser Arbeit Freude bereitet. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
✨Sei bereit, deine pädagogischen Ansätze zu erläutern
Überlege dir, welche Methoden und Ansätze du in deiner Arbeit mit Kindern anwendest. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wie du Kinder förderst und ihre Entwicklung unterstützt.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Arbeitsatmosphäre. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte in der Einrichtung wichtig sind.