Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Betreuung von Kindern aktiv mit.
- Unternehmen: Tannenhof Berlin-Brandenburg, ein sozialer Träger mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkte Kommunikation und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Familien in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Der Tannenhof Berlin-Brandenburg ist ein sozialer Träger, der vor über 40 Jahren seine Arbeit aufgenommen hat. Inzwischen werden in Berlin und Brandenburg 320 Mitarbeiter in den Geschäftsfeldern Suchtrehabilitation, Prävention und Beratung, Kinder- und Jugendhilfe sowie Schul- und Berufsausbildung beschäftigt.
Wenn Sie mit Begeisterung Kinder und ihre Familien begleiten wollen, dann werden Sie einfach Teil unseres Teams am Standort Berlin-Lichtenrade und unterstützen Sie uns in unserer Einrichtung „Wohngruppe Kinderhof“ als Sozialpädagoge/ Teamleitung 35,0-40,0 Stunden / Woche unbefristet.
Gründe, die für UNS sprechen:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- die Möglichkeit zur intensiven und individuell pädagogischen Arbeit
- Mitarbeit in einem zukunftsorientierten und aufgeschlossenen Team
- regelmäßige externe Supervisionen
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Angebot von Fort- und Weiterbildung
Gründe, die für SIE sprechen:
- einen Abschluss als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)
- Interesse an der systemischen Arbeit
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Begeisterungsfähigkeit und Interesse an der Zusammenarbeit im Team
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Ihre zu erwartenden Aufgaben:
- Leitung / Führung des Fachkräfteteams
- Planung und Gestaltung der Arbeitsprozesse in der Wohngruppe
- Organisation der Versorgung und Betreuung von Kindern mit einem intensiv-therapeutischen Betreuungsbedarf
- Eltern- und Familienarbeit
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern und beteiligten Fachdiensten
- Verantwortung für die Umsetzung des Hilfeplanverfahrens
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail (Format PDF - max. 5 MB) an bewerbung@tannenhof.de oder per Post Tannenhof Berlin-Brandenburg gGmbH, Personalbüro, Wexstraße 2, 10825 Berlin.
Sozialpädagoge (m/w/d)Teamleitung Sozialarbeiter Arbeitgeber: Tannenhof Berlin-Brandenburg
Der Tannenhof Berlin-Brandenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch die Möglichkeit zur intensiven und individuell pädagogischen Arbeit in einem zukunftsorientierten Team. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiver betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten am Standort Berlin-Lichtenrade fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Tannenhof Berlin-Brandenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge (m/w/d)Teamleitung Sozialarbeiter erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit dem Team zu sprechen. Wenn du Fragen hast oder mehr über die Stelle erfahren möchtest, ruf einfach an. Wir lieben es, direkt miteinander zu kommunizieren!
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Begeisterung! Wenn du dich bewirbst, sei sicher, dass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien rüberkommt. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen Fachleuten in deinem Bereich und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft ergeben sich Möglichkeiten durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge (m/w/d)Teamleitung Sozialarbeiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und warum du zu uns passt.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit. Besonders wichtig sind uns Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und der Arbeit mit Kindern zeigen. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tannenhof Berlin-Brandenburg vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den Tannenhof und seine Werte. Schau dir an, wie sie in der Suchtrehabilitation und Kinder- und Jugendhilfe arbeiten. Wenn du ihre Mission und Vision verstehst, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Sozialpädagoge oder Teamleiter demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir wichtig sind.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien. Lass deine Leidenschaft durchscheinen, wenn du über deine Motivation sprichst. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
