Trainee (m/w/d) – Technische Redaktion

Mit unserer Expertise unterstützen wir große, international agierende Unternehmen in der B2B-Kommunikation ihrer Technik-Innovationen. Für alle Kernbereiche der Unternehmen erarbeiten unsere 180 Spezialistinnen und Spezialisten mit modernen Verfahren und Tools individuelle Kommunikationslösungen.

Werde Teil unseres ersten TANNER-Trainee-Jahrgangs in der Technischen Redaktion. Zum 1. April 2025 suchen wir dich und bis zu 5 weitere Trainees, die in der Welt der Technischen Dokumentation Fuß fassen möchten.

Aufgaben

• Während deines 15-monatigen Traineeprogramms arbeitest du von Anfang an in realen Projekten für führende Industrieunternehmen.
• Du lernst wie Manuals, multimediale technische Informationen, Trainings-Handbücher und Online-Hilfesysteme in einem internationalen Projektkontext erstellt werden.
• Du wechselst alle 5 Monate dein Projektteam und lernst neue Branchen und Dokumentationsarten kennen – von Maschinen- und Anlagenbau über Softwaredokumentation bis hin zur Marketing-Redaktion.
• Du erhältst parallel gemeinsam mit den anderen Trainees in internen Schulungen das nötige Handwerkszeug für die Technische Redaktion.
• Am Ende des Programms bist du optimal vorbereitet, um eigenständig in der Technischen Dokumentation zu arbeiten, und hast die Option auf eine Übernahme in unsere Technische Redaktion.

Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium in einem sprach- oder kommunikationsnahen Studienfach, einer technischen Disziplin oder in der Technischen Redaktion.
• Du bringst Interesse für Technik und Kommunikation mit.
• Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du hast Lust auf die Arbeit in einem dynamischen Team.
• Idealerweise konntest du deine Kundenorientierung schon in deinem bisherigen Werdegang unter Beweis stellen.

Wir bieten

• Hoch innovatives und inspirierendes Arbeitsumfeld in einem partnerschaftlichen und gleichzeitig anspruchsvollen Projekt-Setup
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein hilfsbereites Team, flache Hierarchien und das „Du“ über alle Managementebenen
• Umfassende Einarbeitung, Mentoring und ein individuelles Weiterbildungsangebot
• Unterstützung für sportliche Freizeitaktivitäten z. B. mit dem JobRad-Programm und EGYM Wellpass -Mitgliedschaft
• Eigenes Kinderhaus

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