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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung und dem Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Tanso, ein innovatives Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und Zugang zu Wellness-Programmen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Perspektiven und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Finanzen oder verwandten Bereichen; erste Erfahrungen in HR und Buchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Werde Teil von Tanso und dekohlenstoffiere mit uns die Industrie. Um verschiedene Projekte zu unterstützen, suchen wir einen People & Finance Intern (f/m/x). Als Teil des People & Operations Teams wirst du proaktiv über Teams hinweg kommunizieren, um die Arbeit zu entblocken und Projekte voranzutreiben, indem du praktische Verbesserungen an Prozessen und Werkzeugen vorschlägst, die mit dem Unternehmen skalieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Führe das Onboarding für neue Mitarbeiter von Anfang bis Ende.
- Verwalte Rekrutierungsprozesse, einschließlich Sourcing, Screening, Funnel-Management und Abstimmung mit Stakeholdern.
- Pflege die HR-Administration und HRIS (z.B. Personio) und stelle eine genaue Dokumentation und Datenverwaltung sicher.
- Koordiniere die monatlichen Abschlussprozesse, einschließlich Rechnungsprüfung, -verarbeitung und Dokumentensammlung.
- Leiste operative Unterstützung in verschiedenen Geschäftsbereichen, einschließlich Büromanagement, Veranstaltungsplanung, IT-Koordination und rechtlicher/konformer Unterstützung.
- Unterstütze Buchhaltungsaktivitäten wie Rechnungsprüfungen, Nachverfolgungen und die Bearbeitung externer Finanzanfragen.
Dein Profil
- Studien oder Hintergrund in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft oder verwandten Bereichen.
- Erste Erfahrungen in einer HR- und Buchhaltungsrolle.
- Vertrautheit mit Finanz- und Buchhaltungswerkzeugen wie Agicap, Spendesk und DATEV.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine serviceorientierte Denkweise.
- Erfahrung in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld.
- Fließend in Deutsch & Englisch (C1-Niveau).
Was wir bieten
- Ein hoch wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit einem attraktiven Aktienpaket zur Teilnahme am Wachstum von Tanso.
- Hybrides Arbeitsmodell, das die Vorteile der Zusammenarbeit vor Ort mit der benötigten Flexibilität kombiniert.
- Gesponserter Zugang zu EGYM Wellpass, um dein Wohlbefinden mit Tausenden von Optionen zu priorisieren.
- Exklusive Rabatte, die dir helfen, bei einer Vielzahl von Alltagsmarken, Dienstleistungen und Erlebnissen zu sparen.
Warum Tanso?
- Beeinflusse direkt, wie Unternehmen Nachhaltigkeit verstehen, darauf reagieren und berichten.
- Leite Initiativen, die wichtig sind, in Projekten, wo Innovation auf Zweck trifft.
- Treibe Ideen voran und übernehme Verantwortung, um einen Unterschied zu machen.
Unser Team
Wir sind eine vielfältige Gruppe von Menschen, und diese Vielfalt macht uns großartig. Wir bringen einzigartige Perspektiven in alles, was wir tun, und sind immer bestrebt, voneinander zu lernen. Wir arbeiten in funktionsübergreifenden Teams, um ehrgeizige Herausforderungen anzugehen, suchen aktiv nach Feedback und streben danach, die besten Versionen unserer selbst zu sein.
Über uns
Tanso ist eine integrierte Nachhaltigkeitssoftware für Kohlenstoffbuchhaltung und ESG-Datenmanagement. Unser Ziel ist es, Fertigungsunternehmen zu helfen, regulatorische Anforderungen zu erfüllen und ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
People & Finance Intern (f/m/x) Arbeitgeber: Tanso
Kontaktperson:
Tanso HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Finance Intern (f/m/x)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Sei proaktiv im Gespräch
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und seiner Mission auseinandergesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle als People & Finance Intern sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Finance Intern (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit uns wachsen wollen.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Betone relevante Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrungen im HR- oder Finanzbereich hast, dann hebe diese hervor! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Tools du bereits genutzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tanso vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Tanso und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in HR und Finanzen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche praktischen Verbesserungen du vorgeschlagen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Eine offene und freundliche Kommunikation kann einen großen Unterschied machen.