(Senior) Product Manager (f/m/x)

Als (Senior) Product Manager bei Tanso werden Sie Herausforderungen angehen, die die Zukunft der europäischen Industrie prägen, und diese in Software umsetzen, die die Nachhaltigkeit in globalen Lieferketten vorantreibt. Sie kombinieren unermüdliche Kundenneugier mit entscheidender Produktentwicklung und leiten ein funktionsübergreifendes Team von Ingenieuren und Designern.

Tanso baut nicht nur eine weitere SaaS-Plattform auf - wir verwalten bereits einen erheblichen Anteil an industriellen Emissionen und erweitern schnell unser "Carbon under Management". Ihre Produktentscheidungen werden Tansos Wachstum direkt beschleunigen und dazu beitragen, die europäische Industrie zu dekarbonisieren und zukunftssicher zu machen.

Wir sind eine hochintegrierte, ehrgeizige und kollaborative Produktorganisation. Wir arbeiten als eine funktionsübergreifende Einheit - Ingenieure, Designer und Produktmanager besitzen Funktionen von Anfang bis Ende und unterstützen sich proaktiv gegenseitig, wobei der Fokus klar auf der Bereitstellung von Kundenwert liegt.

Wie Sie erfolgreich sind:

• Führen Sie mit Zielstrebigkeit: Übernehmen Sie die End-to-End-Entwicklung und Iteration von Funktionen - von frühen Ideen bis zum ausgelieferten Produkt. Sie stellen sicher, dass wir regulatorische Standards erfüllen, echte Benutzerbedürfnisse lösen und nachhaltigen Kundenwert schaffen.
• Hören Sie aufmerksam zu: Sprechen Sie mit Benutzern, beobachten Sie Kunden und sammeln Sie Einblicke aus Vertrieb, Kundenservice und Klimawissenschaft.
• Packen Sie an: Insbesondere im Zeitalter der LLM-Tools erwarten wir von Ihnen, dass Sie frühzeitig und häufig Prototypen erstellen.
• Verwandeln Sie Erkenntnisse in strategische Auswirkungen: Definieren und verfeinern Sie kontinuierlich die Produkt-Roadmap für eines unserer Teams, um sicherzustellen, dass sie mit Tansos übergeordneter Produktvision und kommerzieller Strategie übereinstimmt.
• Stärken Sie alle anderen Teams: Ermöglichen Sie Tanso, unseren Kunden zu helfen, das Beste aus unserem Produkt herauszuholen.

Ihr Profil:

• Sie gedeihen in schnelllebigen Umgebungen mit hoher Eigenverantwortung und praktischer Umsetzung.
• Sie haben bereits 2-5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in einem B2B-SaaS-Umfeld.
• Sie haben ein starkes technisches und kommerzielles Verständnis und arbeiten gerne eng mit Ingenieuren, Kundenservice und Vertrieb zusammen.

Wir haben einige Anforderungen:

• Sie leben bereits oder sind bereit, nach München umzuziehen.
• Sie müssen über eine bestehende Arbeitserlaubnis für die EU verfügen.
• Sie müssen Englisch auf C1-Niveau oder höher sprechen.
• Sie müssen Deutsch auf Muttersprachler-Niveau (C2) sprechen.

Warum Tanso?

Ihre Arbeit hilft Fertigungsunternehmen, Nachhaltigkeit in ihre Entscheidungsfindung zu integrieren. Sie werden direkt beeinflussen, wie Unternehmen Nachhaltigkeit verstehen, darauf reagieren und darüber berichten.

Wir bieten eine lebendige Bürokultur in einem schönen Büro im Zentrum von München (mindestens 3 Tage/Woche). Wir haben hohe Ambitionen, bieten Ihnen jedoch auch ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit einem attraktiven Aktienpaket, um an Tansos Wachstum teilzuhaben.

Unser Team gedeiht in der Unsicherheit. Wir arbeiten in funktionsübergreifenden Teams, um ehrgeizige Herausforderungen anzugehen, suchen aktiv nach Feedback und glauben fest an Interdisziplinarität. Wir sind eine vielfältige Gruppe von Menschen und glauben, dass Vielfalt unsere Erfahrungen außergewöhnlich macht.

Wir bieten ein Umfeld, das Ihre Bedürfnisse in den Vordergrund stellt. Sie erhalten Zugang zu gesponsertem EGYM Wellpass, um innere Ruhe beim Yoga zu finden oder mit dem Team bei HIIT-Workouts durchzustarten. Unser Team hat Spaß - wir sind überzeugt, dass Arbeit auch Spaß machen muss.

Mit wem Sie arbeiten werden:

Christoph, Product Lead UX Designer und unser Engineering-Team Gyri, CPO Lorenz, CTO.

Rekrutierungsprozess:

• Lernen Sie Tanso mit unserem People-Team kennen - erfahren Sie mehr über uns, stellen Sie Ihre Fragen und lassen Sie uns gemeinsam erkunden, ob es eine gegenseitige Passung gibt.
• Einführungsgespräch mit Christoph - verstehen Sie Ihre Rolle und sehen Sie, mit wem Sie arbeiten werden.
• Persönliche Arbeitsbesprechung mit Christoph und Gyri sowie eine technische Sitzung mit Lorenz und Christoph - bekommen Sie ein Gefühl für die bevorstehenden Aufgaben und lernen Sie Ihre zukünftigen Kollegen kennen.
• Zwei Referenzgespräche.
• Angebot - herzlichen Glückwunsch, wir würden uns freuen, Sie im Team zu haben!