Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion hochwertiger Backwaren und entwickle kreative Produkte.
- Unternehmen: Migros, ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit starkem Fokus auf Qualität.
- Vorteile: 5-7 Wochen Ferien, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungschancen und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Wachse in eine Führungsrolle und gestalte die Zukunft des Backens mit Leidenschaft.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Bäckerhandwerk und Teamführung oder den Wunsch, zu führen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du liebst es, mit hochwertigen Rohstoffen zu arbeiten und möchtest deine Leidenschaft für das Backen weiterentwickeln? Bei uns hast du die einmalige Gelegenheit, Schritt für Schritt in eine Führungsrolle hineinzuwachsen. Für unsere Hausbäckerei suchen wir dich – die mit uns die Zukunft des Backens gestaltet. Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz.
Kernaufgaben:
- Verantwortung für die Produktion hochwertiger Backwaren unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards
- Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams
- Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe und optimaler Einsatz von Ressourcen
- Kreative Gestaltung neuer Produkte und Umsetzung innovativer Ideen
- Überwachung und Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
Berufserfahrung:
- Mehrjährige Berufserfahrung, erste Führungserfahrungen oder den Wunsch, sich in eine Führungsrolle zu entwickeln
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Leidenschaft für das Handwerk und Freude an der Arbeit mit hochwertigen Rohstoffen
- Kreativität, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamplayer mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung durch on-the-job-Erfahrung von Vorteil
Nutzung von internen Weiterbildungs- und Entwicklungsangeboten:
- Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
- Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen
- Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen
- 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen)
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
- Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
- Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
- Probearbeiten: Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit, das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
- Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
Nachwuchs Leiter*in Hausbäckerei Arbeitgeber: Tanzwerk101
Als Nachwuchs Leiter*in in unserer Hausbäckerei hast du die Möglichkeit, deine Leidenschaft für das Backen in einem innovativen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Wir bieten dir nicht nur eine umfassende Ausbildung und zahlreiche interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Urlaubstagen und einer starken Teamkultur. Bei uns gestaltest du aktiv die Zukunft des Backens in der Schweiz und profitierst von einzigartigen Mitarbeiterbenefits wie Cumulus-Punkten und einer erstklassigen Pensionskasse.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachwuchs Leiter*in Hausbäckerei erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Tanzwerk101 interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchs Leiter*in Hausbäckerei mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Tanzwerk101 damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Tanzwerk101 gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Tanzwerk101 genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Tanzwerk101!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tanzwerk101 vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Tanzwerk101 zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Tanzwerk101 ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
