Junior Sales Manager (m/w/d)
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Junior Sales Manager (m/w/d)

Köln Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Junior Sales Manager und arbeite eng mit Consultants an spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Daten und KI spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Sales-Prozess und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung oder Studium haben und erste Sales-Erfahrungen mitbringen.
  • Andere Informationen: Bewirb dich einfach ohne Anschreiben – wir freuen uns auf deinen Lebenslauf!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen dataful minds. Bei uns arbeiten Menschen, die sich für Daten begeistern. Unsere Data Consultants, Data Scientists, Analytics Engineers und Data Experts haben unterschiedlichste Werdegänge und bringen taod durch ihre vielfältigen Persönlichkeiten sowie ihr exzellentes Wissen voran.

Unsere Vision mit unserem Verständnis von Daten geht über die herkömmliche Denkweise hinaus: Raise the potential in every byte.

Werde Teil unseres Teams aus schlauen Köpfen, die gemeinsam kreative Lösungen entwickeln und sich gegenseitig vorantreiben.

Aufgaben

Als Junior Sales Manager (m/w/d) bist du ein zentraler Teil unseres Teams und arbeitest Hand in Hand mit unseren Consultants. Gemeinsam entwickelt ihr überzeugende Angebote und Präsentationen, die unsere Kunden begeistern. Dabei stehst du im engen Austausch mit unseren Expert:innen und agierst als wichtige Schnittstelle zwischen dem Customer Success und den Fachbereichen unserer Kunden. Deine Rolle ist vielseitig, kommunikativ und bietet dir die Möglichkeit, echten Impact zu schaffen.

Im Detail erwarten dich folgende Aufgaben:

  • Leadmanagement & Kundenansprache: Qualifiziere eingehende Leads, recherchiere potenzielle Kunden und sprich sie gezielt über digitale Kanäle an.
  • Angebots- & Vertriebsprozess: Erstelle individuelle Angebote, begleite Kund:innen durch den gesamten Vertriebszyklus und führe strukturierte Follow-ups durch.
  • CRM & Sales-Pipeline: Halte deine Vertriebsaktivitäten im CRM aktuell, pflege die Pipeline und behalte deine Opportunities stets im Blick.
  • Kampagnen & Touchpoint-Management: Plane und betreue digitale Kampagnen, dokumentiere alle Kundenkontakte und optimiere den Sales-Funnel.
  • Kundenberatung & Zusammenarbeit: Koordiniere dich eng mit Consultants, unterstütze bei technischen Rückfragen und bereite Präsentationen vor.
  • Reporting & Prozessoptimierung: Erstelle Reports, verfolge deine KPIs und entwickle Ideen zur Weiterentwicklung unserer Sales-Prozesse.

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung im (B2B-)Sales, in der Kundenakquise oder im Umgang mit CRM-Systemen
  • Idealerweise Kenntnisse im IT- und Datenumfeld sowie eine Affinität zu Digitalisierungsthemen
  • Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie ein professionelles, kundenorientiertes Auftreten
  • Organisationstalent, strategisches Denken und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Die Data-& AI Branche wächst und entwickelt sich immer weiter. Wir bleiben up-to-date, nutzen die neusten Technologien, evaluieren Trends und hinterfragen uns.
  • Ob im zuhause, in unseren stylischen Büros oder über eine Workation: Du entscheidest, wo du am produktivsten bist. Wir freuen uns trotzdem, dich regelmäßig auch persönlich zu sehen.
  • Jede Minute, die du investierst, wird direkt belohnt – durch vollen Überstundenausgleich und flexible Arbeitszeiten
  • Übernehme in einem agilen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation schnell Verantwortung.
  • Ein Team aus neugierigen Köpfen: Viel Zeit und Raum für bezahlte Weiterbildungen und Zertifizierungen sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
  • Sommertrips, legendäre Weihnachtsfeiern oder gemeinsame After-Work-Events. Hier erwartet dich das beste Team.
  • Wir bieten dir den Dienst von \“doQtor\“, eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft sowie betriebliche Altersvorsorge.
  • Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen, gemeinsame Pausen an der Playstation / Switch und Tischtennisplatte oder ein wenig Sport im eigenen Fitnessraum.

Und das war längst nicht alles! Den kompletten Überblick findest du auf unserer Karriereseite.

Interesse? Dann bewirb dich jetzt bei uns:

Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben, denn wir brauchen von dir nur:

  • Deinen aktuellen Lebenslauf,
  • Dein gewünschtes Eintrittsdatum
  • Deine Gehaltsvorstellung
  • Und in einem Satz, was du von deinem Job bei taod erwartest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen kannst du dich gerne an Lea (+49 151 420 369 99) oder Jeannine (+49 151 420 378 87) wenden.

Schon gewusst? Auf unserem LinkedIn- und Instagramprofil geben wir dir noch mehr Insights aus unserem Arbeitsalltag.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: taod Consulting GmbH

Als Junior Sales Manager (m/w/d) bei taod erwartet dich ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld, in dem du gemeinsam mit einem engagierten Team an innovativen Lösungen arbeitest. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen sowie ein modernes Büro mit zahlreichen Annehmlichkeiten. Bei uns hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wachstum der Data-& AI-Branche beizutragen, während du Teil einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur bist.
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Kontaktperson:

taod Consulting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Vertrieb oder in der Datenbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und im Datenumfeld. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu CRM-Systemen vor. Wenn du bereits Erfahrung hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Systeme genutzt hast, um den Verkaufsprozess zu optimieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Junior Sales Managers, da du oft zwischen verschiedenen Stakeholdern vermitteln musst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Kundenakquise
CRM-Kenntnisse
Leadmanagement
Angebotserstellung
Vertriebsprozessverständnis
Organisationstalent
Strategisches Denken
Hands-on-Mentalität
Digitale Affinität
Teamarbeit
Reporting-Fähigkeiten
Prozessoptimierung
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Junior Sales Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im (B2B-)Sales und deine Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen.

Gehaltsvorstellung klar formulieren: Überlege dir im Voraus, welche Gehaltsvorstellung du hast, und formuliere diese klar und präzise. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist.

Erwartungen an den Job formulieren: Denke darüber nach, was du von deinem Job bei taod erwartest, und formuliere dies in einem Satz. Dies gibt dem Unternehmen einen Einblick in deine Motivation und Ziele.

Kreative Angebote und Präsentationen erwähnen: Wenn du bereits Erfahrung in der Erstellung von Angeboten oder Präsentationen hast, erwähne dies in deinem Lebenslauf oder in der Bewerbung. Zeige, dass du kreativ und überzeugend kommunizieren kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei taod Consulting GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle des Junior Sales Managers

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Junior Sales Managers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Leadmanagement, Kundenansprache und CRM-Systemen verstehst und bereit bist, diese Fähigkeiten einzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Begeisterung für Daten und Digitalisierung

Da das Unternehmen einen Fokus auf Daten und Digitalisierung legt, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für diese Themen zeigst. Sprich darüber, wie du dich mit aktuellen Trends in der Data- und AI-Branche auseinandersetzt.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln.

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