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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle kaufmännischen Prozesse und entwickle unser ERP-System weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Gesundheitsprogramm warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein BWL-Studium abgeschlossen und bringst Erfahrung in einer ähnlichen Position mit.
- Andere Informationen: Wir suchen einen Teamplayer, der Verantwortung übernimmt und strategisch denkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
NEUGIER, TEAMPLAY und PERSÖNLICHKEIT sind für uns essentiell.
TAP.DE Gesundheitspaket und Wellpass Programm
Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
Flache Hierarchien gepaart mit kurzen Entscheidungswegen.
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig: flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, 4 Tage Woche, Mobile Work, Workation, Arbeitszeitreduzierung, Gleitzeitmodell).
Stetige Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierlichen Erfahrungsaustausch, Wissenstransfer sowie interne und externe Weiterbildungsprogramme.
Durch langjährige, vertrauensvolle und enge Partnerschaften zu unseren Technologielieferanten erhalten wir tiefe Einblicke in Markt- und Produktentwicklungen.
Wir suchen Dich! Einen erfahrenen und engagierten kaufmännischen Leiter (m/w/d), der durch Teamfähigkeit sowie Expertise in dynamischen und hybriden Arbeitsumgebungen überzeugt. Du bist strategisch und operativ stark, hast einen klaren Blick für Zahlen, Prozesse und Menschen und möchtest als vertrauensvoller Partner für die Geschäftsführung und Teamleiter Verantwortung übernehmen.
Aufgaben:
- Strategische Steuerung: Du übernimmst die Verantwortung für alle kaufmännischen Aufgaben und Prozesse innerhalb der Verwaltung.
- Systemverantwortung: Du betreust und entwickelst unser ERP-System sowie unser HR-Management-System weiter, um effiziente Arbeitsabläufe sicherzustellen.
- Prozess- und KPI-Optimierung: Du entwickelst unternehmensübergreifende Prozesse weiter, implementierst aussagekräftige Kennzahlen und stellst deren regelmäßige Überwachung sicher.
- Finanzplanung und Reporting: Du verantwortest die Finanz- und Budgetplanung, sorgst für transparente Berichte und professionalisierst unser Reporting.
- HR-Verantwortung: Du übernimmst den gesamten HR-Bereich, von Recruiting und Personalentwicklung über Employer Branding bis hin zu Compliance-Themen.
- Führung und Entwicklung: Du leitest und entwickelst Dein Team, förderst Engagement und stärkst eine leistungsorientierte Unternehmenskultur.
- Beratung und Sparring: Du bist ein vertrauensvoller Berater und Sparringspartner für die Geschäftsführung und Teamleiter, besonders bei strategischen und operativen Herausforderungen.
Qualifikationen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzmanagement, HR und Prozessoptimierung.
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und modernen HR-Tools.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise in hybriden Arbeitsumgebungen.
- Hands-on-Mentalität kombiniert mit einer strategischen Denkweise.
Dann melde Dich noch heute, wir freuen uns auf Dein Profil! Stimmen von Kollegen und noch vieles mehr findest Du unter .
Unsere Mitarbeiter sind und werden immer unser größtes Kapital sein.
Gerne beantworten wir persönlich Deine Fragen telefonisch unter +49 (9421) 5101 500.
… wenn Du:
- nicht regelmäßig auch gerne ins Büro kommst, um Kollegen zu treffen.
- dich nicht an Deinen Arbeitsergebnissen messen lässt.
- keine Verantwortung übernimmst und gerne den Umständen die Schuld gibst.
- die Themen \“mit Menschen arbeiten\“ und \“Digitalisierung\“ bei Dir keine strahlenden Augen erzeugen.
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Kaufmännischer Leiter (M/W/D) Vollzeit Arbeitgeber: TAP.DE Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
TAP.DE Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter (M/W/D) Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des kaufmännischen Leiters zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Finanzmanagement und HR auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Prozessoptimierung und Teamführung kennst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der strategischen Steuerung und im Umgang mit ERP-Systemen belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter (M/W/D) Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Position des kaufmännischen Leiters.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Finanzmanagement, HR und Prozessoptimierung sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine strategische Denkweise und Hands-on-Mentalität ein und erläutere, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAP.DE Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da Teamplay für die Position des kaufmännischen Leiters entscheidend ist, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie Du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast.
✨Bereite Dich auf strategische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner strategischen Denkweise und wie Du Prozesse optimieren würdest. Überlege Dir im Voraus, welche KPIs Du für wichtig hältst und wie Du diese implementieren würdest, um den Erfolg des Unternehmens zu steigern.
✨Demonstriere Deine Finanzkompetenz
Da die Rolle auch Finanzplanung und Reporting umfasst, sei bereit, über Deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu sprechen. Bereite Dich darauf vor, spezifische Methoden oder Tools zu erläutern, die Du zur Verbesserung der finanziellen Transparenz eingesetzt hast.
✨Sei offen für Fragen zur Unternehmenskultur
Die Unternehmenskultur spielt eine große Rolle. Sei bereit, Deine Ansichten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur zu teilen. Zeige, dass Du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
