Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle KI-gestützte Lösungen zur Automatisierung von Vertriebsprozessen und verbessere die Effizienz.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Fintech-Unternehmen mit einer Mission, die das Leben der Menschen verändert.
- Vorteile: Flexibles PTO, umfassende Gesundheitsversorgung und 401(k) mit Unternehmensbeitrag.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Werte wie Demut und Entschlossenheit lebt.
- Warum dieser Job: Nutze cutting-edge KI, um echte Probleme im Umsatzbereich zu lösen und einen Unterschied zu machen.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von KI/ML-Lösungen und starke technische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Tapcheck wächst schnell, und unsere Vertriebsteams benötigen intelligente Automatisierung, um schneller und smarter zu arbeiten. Als unser GTM AI Engineer sind Sie der Architekt, der KI-gestützte Lösungen für BDRs, Marketing, Vertrieb, Channel und Customer Success entwirft und implementiert. Sie werden die intelligenten Systeme aufbauen, die manuelle Prozesse in automatisierte Workflows umwandeln, umsetzbare Erkenntnisse aus unseren Daten gewinnen und jedem Mitarbeiter einen Produktivitätsmultiplikator bieten.
Berichtend an den VP of Revenue Operations sind Sie verantwortlich für die KI- und Automatisierungs-Roadmap, die die Effizienz der Pipeline steigert, die Geschwindigkeit von Deals beschleunigt und die Ergebnisse für Kunden verbessert. Wenn Sie von der Herausforderung begeistert sind, modernste KI auf reale Umsatzprobleme in einem schnell wachsenden Fintech-Umfeld anzuwenden, ist dies Ihre Gelegenheit, einen messbaren Einfluss zu haben. Diese Rolle bietet sowohl eine Remote- als auch eine Hybridoption.
Was Sie tun werden:
- KI-gestützte Umsatzautomatisierung: Entwerfen und implementieren Sie intelligente Workflows, die sich wiederholende Aufgaben im gesamten GTM-Bereich automatisieren.
- Produktivitätstools für BDR & Vertrieb: Erstellen Sie KI-Agenten, die Konten recherchieren, Wettbewerbsinformationen synthetisieren und Gesprächspunkte vor jedem Anruf generieren.
- Marketing- & Channel-Intelligenz: Entwickeln Sie KI-gesteuerte Attributionseinblicke und Kampagnenoptimierung.
- Kundenservice-Automatisierung: Erstellen Sie Modelle zur Vorhersage von Abwanderungen und zur Identifizierung von Expansionsmöglichkeiten.
- Integration & Systemarchitektur: Arbeiten Sie eng mit RevOps und Systems zusammen, um KI-Funktionen in Salesforce, Gong, HubSpot und unserem breiteren Tech-Stack zu integrieren.
Was Sie mitbringen:
- Erfahrung: 3-5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von KI/ML-Lösungen oder intelligenter Automatisierung in einem B2B SaaS-, Fintech- oder Umsatzbetriebsumfeld.
- Technische Fähigkeiten: Starke Kenntnisse in Python, SQL und modernen KI/ML-Frameworks.
- Umsatzverständnis: Sie verstehen den GTM-Prozess – wie Leads fließen, Deals vorankommen und Kunden expandieren.
- Systeme & Tools: Tiefe Vertrautheit mit Salesforce und dem modernen Umsatztechnologie-Stack.
- Datengetriebenes Denken: Sie messen den Einfluss Ihrer Tools.
- Kommunikation & Zusammenarbeit: Sie können komplexe technische Konzepte für nicht-technische Stakeholder übersetzen.
- Handlungsdrang: Sie gedeihen in schnelllebigen Umgebungen, in denen sich Prioritäten schnell ändern.
Warum Tapcheck beitreten?
- Mission, die zählt: Wir verändern, wie Amerikaner auf ihr Gehalt zugreifen.
- Flexible PTO: Keine Ansammlung von Tagen, nehmen Sie sich die Zeit, die Sie benötigen.
- Umfassende Gesundheitsversorgung: Medizinische Versorgung über Blue Cross Blue Shield of Texas.
- Zusätzliche Vorteile: FSA, Grundversicherung und ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP).
- 401(k): Mit einer 100%igen Übereinstimmung bis zu 3% Ihres Gehalts.
- Ein Team, das seine Werte lebt: Demut, Durchhaltevermögen und ein echter Antrieb, jeden Tag besser zu werden.
Vergütung: $160-190K + Bonus/Eigenkapital. Die tatsächliche Grundvergütung hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. Standort, Erfahrung, Ausbildung, Wissen und Fähigkeiten.
Gleichstellungspolitik: Tapcheck, Inc. bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art.
GTM Engineer Arbeitgeber: Tapcheck
Tapcheck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Fintech-Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Gesundheitsleistungen und einer Unternehmenskultur, die Werte wie Demut und Engagement fördert, unterstützt Tapcheck die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Position des GTM Engineers ermöglicht es Ihnen, innovative AI-Lösungen zu entwickeln, die einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben, während Sie in einem unterstützenden Team arbeiten, das sich für die Verbesserung der finanziellen Flexibilität von Arbeitnehmern einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GTM Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Tapcheck bewerben
Viele Unternehmen, wie Tapcheck, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Tapcheck und die ausgeschriebene Position GTM Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tapcheck vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Tapcheck an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
