Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team, um Verkaufsziele zu erreichen und ein außergewöhnliches Kundenerlebnis zu bieten.
- Unternehmen: Coach, eine globale Modemarke mit einem kreativen und inklusiven Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Karriereentwicklung und regelmäßige soziale Events.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mode mit.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Coach is a global fashion house founded in New York in 1941.
Inspired by the vision of Creative Director Stuart Vevers and the inclusive and courageous spirit of our hometown, we make beautiful things, crafted to last-for you to be yourself in.
Coach is part of the Tapestry portfolio - a global house of brands committed to stretching what's possible.
Our company name Tapestry, represents the diversity of our brands and the diversity of our people.
We know that having a diverse range of perspectives, backgrounds and experiences makes us more innovative and successful and it brings us closer to our consumer.
Our goal is to create a culture that is equitable, inclusive and diverse - where all of our employees, customers and stakeholders thrive.
Visit Our People page to learn more about Tapestry's commitment to equity, inclusion, and diversity.
Brand Ambassador
- Maintains strong leadership presence on the sales floor to achieve sales targets and deliver an exceptional customer experience
- Serves as a Brand Ambassador embodying of Coach values and increasing brand awareness
- Leads implementation of Company initiatives and support full operation of the business
- Maintain a growth mindset for business and personal development initiatives
Create Winning Teams/Drive results
- Establishes trust, maintains integrity, and supports an environment of collaboration within store and throughout the organization to promote a fair, positive experience, and an inclusive culture amongst the team
- Monitor and analyze sales data, identify trends, and make recommendations to enhance store performance and implement individualized team development to increase overall customer experience
- Exemplifies strong business acumen and executes forward-planned strategies to achieve leaderships initiatives surrounding store goals / KPIs
- Supports the store with recruiting, interviewing, performance evaluation, high-level training as needed
- Provides necessary feedback and guidance geared to improve individual performance on all levels; holds team accountable for achieving individual and business goals
- Adheres to and enforces team compliance of Company policies and procedures in addition to store operational procedures
Customer Focused (internal and external)
- Assists in executing innovative strategies for exceptional customer experiences for both internal and external partners
- Create a customer-centric Culture that prioritizes customer satisfaction and mentor team on clienteling strategy to build long-term customer relationships to meet business goals
- Provides HR and conflict resolution support to team and in district in absence of leadership team
- Champions the company resources to support a healthy work environment for internals customer
Qualifications & Requirements
- 1+ years of equivalent experience in Managing Competitive Retail Space at the Lead Supervisor level
- Can bend, reach, stretch as well as lift, carry and move at least 25 pounds and, at times, lift and carry product, cartons, props or fixtures up to 50 pounds
What Coach can offer you
- An inclusive, innovative, and fun working environment
- Internal mobility & career progression
- 1 paid volunteering day per year and opportunities to volunteer with global projects.
- Learning & development opportunities with our Ambassador Programme
- Regular social events
- Equity Inclusion & Diversity initiatives which include employee resource groups & regional inclusion councils.
- Attractive employee discount
- Compelling incentive programme
- Our Competencies for All Employees
- Courage : Doesn't hold back anything that needs to be said; provides current, direct, complete, and "actionable" positive and corrective feedback to others; lets people know where they stand; faces up to people problems on any person or situation (not including direct reports) quickly and directly; is not afraid to take negative action when necessary.
- Creativity : Comes up with a lot of new and unique ideas; easily makes connections among previously unrelated notions; tends to be seen as original and value-added in brainstorming settings.
- Customer Focus : Is dedicated to meeting the expectations and requirements of internal and external customers; gets first-hand customer information and uses it for improvements in products and services; acts with customers in mind; establishes and maintains effective relationships with customers and gains their trust and respect.
- Dealing with Ambiguity : Can effectively cope with change; can shift gears comfortably; can decide and act without having the total picture; isn't upset when things are up in the air; doesn't have to finish things before moving on; can comfortably handle risk and uncertainty.
- Drive for Results : Can be counted on to exceed goals successfully; is constantly and consistently one of the top performers; very bottom-line oriented; steadfastly pushes self and others for results.
- Interpersonal Savvy : Relates well to all kinds of people, up, down
- #J-18808-Ljbffr
Supervisor in München Arbeitgeber: Tapestry (Coach/Kate Spade)
Coach bietet eine inklusive, innovative und unterhaltsame Arbeitsumgebung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Individualität auszuleben. Mit internen Mobilitäts- und Karrierefortschrittmöglichkeiten, einem attraktiven Mitarbeiterrabatt und einem ansprechenden Anreizprogramm fördert Coach das Wachstum und die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem engagiert sich das Unternehmen aktiv für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Tapestry (Coach/Kate Spade) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Supervisor in München erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Tapestry (Coach/Kate Spade) zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Tapestry (Coach/Kate Spade), um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Tapestry (Coach/Kate Spade) besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisor in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Tapestry (Coach/Kate Spade) das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Tapestry (Coach/Kate Spade) widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Tapestry (Coach/Kate Spade) verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tapestry (Coach/Kate Spade) vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Tapestry (Coach/Kate Spade) vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
