Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für außergewöhnliche Kundenerlebnisse.
- Unternehmen: Coach, eine globale Modemarke mit einem kreativen und inklusiven Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Mode.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Führungserfahrung im Einzelhandel oder Dienstleistungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Coach ist ein globales Modehaus, das 1941 in New York gegründet wurde. Inspiriert von der Vision des Kreativdirektors Stuart Vevers und dem inklusiven und mutigen Geist unserer Heimatstadt, schaffen wir schöne Dinge, die darauf ausgelegt sind, zu halten – um du selbst zu sein. Coach ist Teil des Tapestry-Portfolios – einem globalen Haus von Marken, das sich verpflichtet hat, das Mögliche zu erweitern. Unser Firmenname Tapestry steht für die Vielfalt unserer Marken und die Vielfalt unserer Menschen. Wir wissen, dass eine vielfältige Palette von Perspektiven, Hintergründen und Erfahrungen uns innovativer und erfolgreicher macht und uns näher an unseren Verbraucher bringt. Unser Ziel ist es, eine Kultur zu schaffen, die gerecht, inklusiv und vielfältig ist – in der alle unsere Mitarbeiter, Kunden und Interessengruppen gedeihen.
Als Assistant Store Manager bei Coach wirst du mit dem Store Manager zusammenarbeiten, um die Verkaufsleistung, operative Exzellenz und Teamentwicklung voranzutreiben. Du führst durch Beispiel auf der Verkaufsfläche, lieferst außergewöhnliche Kundenerlebnisse und hältst die Servicestandards von Coach ein. Deine Fähigkeit, dich in verschiedenen Rollen anzupassen und wirkungsvolle Strategien umzusetzen, wird zum Erfolg einer ausdrucksstarken Luxusmarke und deinem eigenen Karrierewachstum beitragen.
Hauptverantwortlichkeiten- Vertrieb & Strategie: Unterstütze den Store Manager bei der Erreichung der Verkaufsziele durch Prognosen, Planung und Umsetzung von Kategorieninitiativen; überwache KPIs und passe Strategien nach Bedarf an.
- Außergewöhnlichen Service bieten: Schaffe eine inklusive, energiegeladene Umgebung, die den Servicestandards von Coach entspricht; löse Kundenprobleme umgehend und agiere als Markenbotschafter im Geschäft und in der Gemeinschaft.
- Talente führen und entwickeln: Rekrutiere, schule und coache Teammitglieder; fördere eine kollaborative Kultur und baue eine starke Talentpipeline auf, die mit der Markenvision übereinstimmt.
- Omni-Channel & digitale Engagements umsetzen: Unterstütze virtuelles Einkaufen, Kundenbindung und Kundendatenakquise; nutze Social-Media-Trends zur Verbesserung des Kundenerlebnisses.
- Operative Exzellenz sicherstellen: Überwache die Einhaltung von Richtlinien, Planung, Gehaltsabrechnung, HR-Prozessen, Verlustprävention und visuellen Merchandising-Standards; halte die Sicherheit im Geschäft und die Beziehungen zu Anbietern aufrecht.
- Zusammenarbeiten & Kommunizieren: Arbeite mit der Führung zusammen, um Markttrends zu interpretieren, Store-Strategien zu gestalten und Erkenntnisse mit Bezirks- und Unternehmens-Teams zu teilen, um funktionsübergreifende Projekte voranzutreiben.
- Mindestens 1 Jahr Führungserfahrung im Einzelhandel oder in Dienstleistungsbranchen; Hintergrund in Luxus/Fashion bevorzugt.
- Eine Kombination aus Ausbildung und Erfahrung wird berücksichtigt.
- Starke Kundenorientierung und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren, um Leistungsstandards zu übertreffen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Problemlösungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
- Kenntnisse in Microsoft Office und Einzelhandelssystemen; Wissen über Omni-Channel-Dienste und Kundenbindungsstrategien.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
Coach bietet dir eine inklusive, innovative und unterhaltsame Arbeitsumgebung, interne Mobilität und Karriereentwicklung, einen bezahlten Freiwilligentag pro Jahr sowie Möglichkeiten zur Mitarbeit an globalen Projekten. Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten mit unserem Botschafterprogramm, regelmäßige soziale Veranstaltungen und Initiativen zur Gleichstellung, Inklusion und Vielfalt, die Mitarbeiterressourcengruppen und regionale Inklusionsräte umfassen. Attraktive Mitarbeiterrabatte und ein überzeugendes Anreizprogramm.
Tapestry ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert, und wir sind stolz darauf, die besten Menschen einzustellen und zu entwickeln. Alle Beschäftigungsentscheidungen (einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Beförderung, Vergütung, Versetzung, Schulung, Disziplin und Kündigung) basieren auf den Qualifikationen des Bewerbers oder Mitarbeiters in Bezug auf die Anforderungen der betreffenden Position. Diese Entscheidungen werden unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Merkmalen, Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, ethnischer Zugehörigkeit, Staatsangehörigkeit, Behinderung, Familienstand, Militärstatus, Schwangerschaft oder einer anderen gesetzlich anerkannten geschützten Grundlage getroffen.
Assistant Store Manager Arbeitgeber: Tapestry
Als Regional Brand Ambassador bei Coach in Frankfurt profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Inklusion fördert. Wir bieten nicht nur attraktive Mitarbeiterrabatte und ein umfassendes Unterstützungsprogramm, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und interne Mobilität. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und regelmäßigen sozialen Veranstaltungen, die das Miteinander stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Store Manager erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Tapestry zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Tapestry, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Tapestry besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Store Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Tapestry das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Tapestry widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Tapestry verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tapestry vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Tapestry vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
