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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und manage ein Team von bis zu 15 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Little John Bikes - innovativ in der E-Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und tolle Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Verantwortung für über 3.000 Artikel und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe dein Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Führungskraft im Einzelhandel, Organisationstalent und Kundenorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort: Filialleiter (m/w/d)
Unser Angebot:
- Eine attraktive Vergütung bestehend aus einem hohen Grundgehalt und einer Ertragsprovision für deine Leistung und die Teamleistung.
- Eine langfristige und vielseitige Managementaufgabe mit kurzen Entscheidungswegen in einem angenehmen Umfeld.
- Im Sommer musst Du ran. Auf Jahressicht bieten wir jedoch eine tolle Work-Life-Balance mit einem flexiblen Arbeitszeitkonto.
- Eine Tätigkeit in einer innovativen Branche (E-Mobilität) und hochwertige Produkte, die einfach Spaß machen.
Dein Profil:
- Du hast Erfahrung als Führungskraft - gern auch aus der zweiten Reihe (zum Beispiel als Stellvertreter).
- Du besitzt Organisationstalent und hast Erfahrungen im Einzelhandel, vorzugsweise im Bereich Fahrrad, Auto, Möbel, Mode & Schuhe.
- Du hast Freude im Umgang mit Kunden und eine hohe Abschlusssicherheit. Zudem bist du flexibel für saisonale Aufgaben.
- Du handelst zielorientiert, denkst unternehmerisch und es fällt Dir leicht, Andere zu begeistern.
- Du bist empathisch und überzeugst durch Dein gewinnendes Auftreten sowie eine gesunde Portion Humor.
Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen:
- Filialleiter im Fahrradhandel (m/w/d)
- Storemanager im Fahrradhandel (m/w/d)
- Filialleiter im Autohandel (m/w/d)
- Storemanager im Autohandel (m/w/d)
- Leiter einer Fahrradfiliale (m/w/d)
- Leiter einer Auto-Filiale (m/w/d)
- Verkaufsleiter im Fahrradbereich (m/w/d)
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Über uns:
Als Filialleiter (m/w) stehst du an der Spitze einer Little John Bikes Filiale und übernimmst Verantwortung für das Sortiment von mehr als 3.000 Artikeln, die Motivation von bis zu 15 Mitarbeitern und die Zufriedenheit unserer Kunden. Du bist hauptverantwortlich dafür, dass es rund läuft und bringst deine Filiale mit Lust und Professionalität voran. Du planst und organisierst eigenverantwortlich alle Aktivitäten und Abläufe in der Filiale - von der Sortimentspflege bis zur Führung und Koordination des Filialteams. Du bist für den wirtschaftlichen Erfolg verantwortlich und profitierst im Gegenzug von einer sehr guten Bezahlung und Entwicklungsperspektiven.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: TARGET e. V.
Kontaktperson:
TARGET e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell im Bereich E-Mobilität. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Branchenkenner bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Job zu zeigen – das macht den Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Führungskraft, besonders im Einzelhandel. Zeige auf, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser zu erkennen!
Kundenorientierung ist key: Da du im Umgang mit Kunden glänzen sollst, bringe Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du Kunden begeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für die Position hast!
Bewirb dich direkt bei uns: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TARGET e. V. vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die E-Mobilität und die Produkte, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Produkten hast und verstehst, wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um ihre Zufriedenheit sicherzustellen.
✨Sei authentisch und humorvoll
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der empathisch ist und ein gewinnendes Auftreten hat. Sei du selbst und bringe deinen Humor ins Gespräch ein – das kann helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.