Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und manage ein Team von bis zu 15 Mitarbeitern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich E-Mobilität mit hochwertigen Produkten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und tolle Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Mobilität aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und Organisation, idealerweise im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort: Filialleiter (m/w/d)
Unser Angebot:
- Eine attraktive Vergütung bestehend aus einem hohen Grundgehalt und einer Ertragsprovision für deine Leistung und die Teamleistung.
- Eine langfristige und vielseitige Managementaufgabe mit kurzen Entscheidungswegen in einem angenehmen Umfeld.
- Im Sommer musst Du ran. Auf Jahressicht bieten wir jedoch eine tolle Work-Life-Balance mit einem flexiblen Arbeitszeitkonto.
- Eine Tätigkeit in einer innovativen Branche (E-Mobilität) und hochwertige Produkte, die einfach Spaß machen.
Dein Profil:
- Du hast Erfahrung als Führungskraft - gern auch aus der zweiten Reihe (zum Beispiel als Stellvertreter).
- Du besitzt Organisationstalent und hast Erfahrungen im Einzelhandel, vorzugsweise im Bereich Fahrrad, Auto, Möbel, Mode & Schuhe.
- Du hast Freude im Umgang mit Kunden und eine hohe Abschlusssicherheit. Zudem bist du flexibel für saisonale Aufgaben.
- Du handelst zielorientiert, denkst unternehmerisch und es fällt Dir leicht, Andere zu begeistern.
- Du bist empathisch und überzeugst durch Dein gewinnendes Auftreten sowie eine gesunde Portion Humor.
Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Filialleiter im Fahrradhandel (m/w/d), Storemanager im Fahrradhandel (m/w/d), Filialleiter im Autohandel (m/w/d), Storemanager im Autohandel (m/w/d), Leiter einer Fahrradfiliale (m/w/d), Leiter einer Auto-Filiale (m/w/d), Verkaufsleiter im Fahrradbereich (m/w/d)
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Über uns: Als Filialleiter (m/w) stehst du an der Spitze einer Little John Bikes Filiale und übernimmst Verantwortung für das Sortiment von mehr als 3.000 Artikeln, die Motivation von bis zu 15 Mitarbeitern und die Zufriedenheit unserer Kunden. Du bist hauptverantwortlich dafür, dass es rund läuft und bringst deine Filiale mit Lust und Professionalität voran. Du planst und organisierst eigenverantwortlich alle Aktivitäten und Abläufe in der Filiale - von der Sortimentspflege bis zur Führung und Koordination des Filialteams. Du bist für den wirtschaftlichen Erfolg verantwortlich und profitierst im Gegenzug von einer sehr guten Bezahlung und Entwicklungsperspektiven.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: TARGET e. V.
Little John Bikes bietet als Arbeitgeber eine attraktive Vergütung und eine langfristige Managementaufgabe in einem innovativen Umfeld der E-Mobilität. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer hervorragenden Work-Life-Balance ermöglicht das Unternehmen seinen Filialleitern, ihre Führungsqualitäten in einem dynamischen Team zu entfalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die positive Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, hochwertige Produkte zu verkaufen, machen Little John Bikes zu einem herausragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Einzelhandel anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von TARGET e. V. zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von TARGET e. V., um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie TARGET e. V. besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit TARGET e. V. das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von TARGET e. V. widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei TARGET e. V. verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TARGET e. V. vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die TARGET e. V. vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
