Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
TARGETHUNTING

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Elektrotechnik und steuere spannende Bauprojekte.
  • Unternehmen: Innovatives Bauunternehmen mit einem starken Fokus auf erneuerbare Energien.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und regelmäßige Weiterbildungen.
  • Weitere Informationen: Mitarbeiterrestaurant und Rabatte auf Materialien für eine tolle Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und führe dein Team zu neuen Höhen.
  • Qualifikationen: Meister oder Ingenieur in Elektrotechnik mit ca. 5 Jahren Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Benefits:

  • Attraktives Jahresgehalt + zusätzliche Prämien
  • 30 Tage Urlaub
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Mitarbeiterrestaurant (subventioniert, à la carte)
  • Mitarbeiterrabatte auf Materialien & Bauleistungen des Bauunternehmens
  • Eigener Betriebsarzt
  • Regelmäßige Weiterbildungen

Dein Aufgabenbereich:

  • Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des Teams Elektrotechnik
  • Eigenverantwortliche Steuerung von Bauprojekten inkl. Budget-, Kosten-, Termin- und Qualitätsverantwortung
  • Einkaufs- und Prozessmanagement: Lieferantenverhandlungen, Aufbau effizienter Abläufe und Strukturen
  • Strategische und kaufmännische Verantwortung: Angebotskalkulation, Auftragsverhandlungen und Mitgestaltung der Unternehmensstrategie

Das bringst du mit:

  • Meister im Bereich Elektrotechnik oder einen Ingenieurabschluss wie bspw. Bachelor Elektrotechnik, Energie- und Elektrotechnik, Elektro- und Informationstechnik, TGA oder Automatisierungstechnik
  • ca. 5 Jahre Berufserfahrung, davon idealerweise erste Führungserfahrung
  • Kenntnisse im Bereich erneuerbare Energien und Smart Home / Gebäudeautomatisierung wünschenswert
  • Führerschein Klasse B

Ansprechpartner: Eva Krupinski Recruiting Tel: diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d) bewerben

Interne Job ID: f425b8a9-cdca-422e-92a8-8950dd92a641

Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: TARGETHUNTING

Als Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem attraktiven Jahresgehalt, 30 Tagen Urlaub und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und einen eigenen Betriebsarzt. Zudem bieten wir Ihnen ein subventioniertes Mitarbeiterrestaurant und Rabatte auf Materialien und Bauleistungen, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.

TARGETHUNTING

Kontaktdaten:

TARGETHUNTING Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben – so zeigst du gleich dein Interesse!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sind überzeugt, dass eine gute Vorbereitung dir das nötige Selbstvertrauen gibt!

Zeige deine Leidenschaft!

Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für Elektrotechnik brennst und was dich an der Position reizt. Wir glauben, dass Authentizität und Begeisterung oft mehr zählen als perfekte Antworten. Sei einfach du selbst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche und disziplinarische Leitung
Teamführung
Bauprojektsteuerung
Budgetverantwortung
Kostenmanagement
Terminmanagement
Qualitätsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Abteilungsleiter Elektrotechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Elektrotechnik und Führung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TARGETHUNTING vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensstrategie vertraut

Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens, insbesondere im Bereich Elektrotechnik. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfolge im Budget- und Prozessmanagement sowie auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung.

Zeige dein Wissen über erneuerbare Energien

Da Kenntnisse im Bereich erneuerbare Energien wünschenswert sind, solltest du aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich kennen. Bereite einige Fragen oder Anmerkungen vor, um dein Interesse und Wissen zu demonstrieren.

Stelle Fragen zur Teamkultur

Frage im Interview nach der Teamdynamik und den Weiterbildungsangeboten. Das zeigt, dass dir die Entwicklung deines Teams wichtig ist und du langfristig denken möchtest.