Architekt*in / Bauingenieur*in Hochbau als stellvertretende Leitung der Bauaufsichtsbehörde (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Architekt*in / Bauingenieur*in Hochbau als stellvertretende Leitung der Bauaufsichtsbehörde.

Entgeltgruppe 12 TVöD (54.563,99 € brutto bis 85.264,24 € brutto jährlich, 01.05.2026 56.741,75 € brutto bis 88.667,31 € brutto jährlich) A 13 LBesO A NRW (60.620,88 € brutto bis 74.088,48 € brutto jährlich) unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte bzw. 39-41 Wochenstunden für Beamt*innen).

Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und bieten auch individuelle Teilzeitmodelle an. Sie suchen einen Job mit Sinn und fairer Bezahlung im öffentlichen Dienst? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Mit rund 1.200 engagierten Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung Lüdenscheid Dienstleisterin für ca. 72.000 Bürger*innen.

Im Fachdienst Bauordnung stellt ein Team aus 20 Mitarbeiter*innen sicher, dass bei der Errichtung, Änderung oder Nutzung von Gebäuden und anderen baulichen Anlagen die öffentlich-rechtlichen Vorschriften eingehalten werden. Wenn von einer baulichen Anlage eine Gefahr für die öffentliche Sicherheit ausgeht, ergreifen wir gezielt Maßnahmen, um Risiken zu verhindern oder zu beseitigen. Sie tragen somit unmittelbar zu einem sicheren und lebenswerten Stadtbild bei. Hierfür sind qualifizierte, verantwortungsbewusste und kollegiale Mitarbeiter*innen gefragt.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie sind für die Bearbeitung von Baugenehmigungen und Vorbescheiden, u.a. der Gebäudeklassen 3 bis 5 sowie von Sonderbauten, zuständig.
• Sie führen Bauzustandsbesichtigungen und Bauüberwachungen im Stadtgebiet durch und übernehmen Bauberatungen von Bürger*innen sowie Architekt*innen.
• Sie sind für die Übernahme und Ausübung diverser Aufgaben einer Bauaufsichtsbehörde gem. § 58 BauO NRW 2018 zuständig.
• Digitalisierung des Bauaktenarchivs: Sie leiten die fachdienstübergreifenden und externen Projektgruppen und wirken bei der Einführung des digitalen Baugenehmigungsprozesses mit.
• Stellvertretende Fachdienstleitung: Sie vertreten den Fachdienstleiter im Urlaubs- und Krankheitsfall unter gleichstellungsrelevanten Gesichtspunkten und übernehmen als Unternehmensbeauftragte*r die Verantwortung für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung im Fachdienst.

Sie können sich bewerben, wenn:

• Tarifbeschäftige: Sie über einen Hochschulabschluss der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau verfügen und Sie sowohl über eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in den LPH 1 - 4 gem. HOAI als auch über grundlegende Kenntnisse der fachspezifischen Gesetze des Baurechts, insbesondere des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts und der Sonderbauverordnung sowie weiteren Rechtsnormen mit Bezügen zum Baurecht verfügen.
• Beamt*innen: Als Beamt*in müssen Sie neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium aus der oben genannten Fachrichtung über die Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Dienstes verfügen. Für die Ausübung der Tätigkeit ist ein C2-Sprachzertifikat erforderlich.

Diese Fähigkeiten bringen Sie mit:

• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, vorausschauend und übernehmen Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.
• Außerdem arbeiten Sie konstruktiv und vertrauensvoll im Team und in den Projektgruppen.
• Sie handeln verantwortungsbewusst und mit hohem persönlichem Engagement.
• Auch in arbeitsintensiven Phasen behalten Sie den Überblick, setzen Prioritäten und gewährleisten eine rechtssichere sowie termingerechte Aufgabenerfüllung.
• Sie agieren lösungs- und praxisorientiert, wägen rechtliche Spielräume sorgfältig ab und treffen fundierte Entscheidungen.
• Ihre Arbeitsweise ist zuverlässig, verbindlich und geprägt von einem hohen Qualitätsanspruch.
• Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, vertreten fachliche Positionen klar und überzeugend gegenüber Bauherr*innen, Planer*innen, politischen Gremien, der Fachbereichsleitung im Vertretungsfall und internen Akteur*innen.

Wir bieten Ihnen:

• Einen konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
• 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester).
• Flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen von Gleitzeit und Teilzeitmodellen, da sich die Stadt Lüdenscheid für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben einsetzt.
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Homeoffice unter Bereitstellung einer guten technischen Ausstattung.
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Gesundheits- und Sportkurse unter Gewährung eines Zeitausgleichs.
• Eine betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung ohne vorherige Gesundheitsprüfung.
• Kinderbetreuung in einer betrieblichen Großtagespflege (U-3-Betreuung).
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mitarbeitendenrabatte.

Chancengleichheit und Bewerbung: Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache geführt. Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Haben Sie Fragen? Inhaltliche Fragen zur Stelle: Herr Sippel, Tel.: 02351 17-1162. Personalrechtliche Fragen: bei Beamt*innen Herr Eick, Tel.: 02351 17-1590. bei Beschäftigten Frau Stöcker, Tel.: 02351 17-2595.