Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Bestellprozess und führe Preisverhandlungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem offenen und unterstützenden Team.
- Vorteile: 13 Gehälter, bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Benefit-Wahlmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, kostenlose Getränke und frisches Bio-Obst.
- Warum dieser Job: Gestalte Beschaffungsstrategien und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder technische Ausbildung sowie 3 Jahre Erfahrung im Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Benefits:
- 13 Gehälter
- Bis zu 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen
- Benefit-Wahlmodell: Auswahl zwischen betrieblicher Krankenversicherung oder Guthabenkarte
- Jobrad
- Moderner Arbeitsplatz in einem vollklimatisierten Teambüro
- Offenes und kollegiales Team mit gegenseitiger Unterstützung
- Gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend (Team- und Firmenevents)
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie wöchentlich frisches Bio-Obst
- Kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge
Dein Aufgabenbereich:
- Abwicklung des gesamten Bestellprozesses von der Anfrage bis zur Rechnungsprüfung
- Durchführung von Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen
- Analyse bestehender und neuer Beschaffungsmärkte sowie Ableitung geeigneter Beschaffungsstrategien
- Pflege bestehender Lieferantenbeziehungen und Ausbau strategischer Partnerschaften
- Sicherstellung der Materialverfügbarkeit durch Terminverfolgung und enge Abstimmung mit Lieferanten
- Erstellung und Auswertung von Angebotsvergleichen zur Unterstützung fundierter Vergabeentscheidungen
- Unterstützung bei der Optimierung von Beschaffungsprozessen und Kostenreduzierungsmaßnahmen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder eine kaufmännisch/technische Ausbildung
- 3 Jahre Berufserfahrung im technischen Einkauf, idealerweise in der Beschaffung mechatronischer Bauteile in einem produzierenden Unternehmen
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Umgang mit Lieferanten
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ansprechpartner: Lucas Clemens Busse Recruiting Tel: +49 221 650 824 47 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Technischer Einkäufer (m/w/d) bewerben
Interne Job ID: 62d274b4-f7c1-4af7-928c-96e01de0b88e
Technischer Einkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: TARGETHUNTING
Als Technischer Einkäufer (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz in einem vollklimatisierten Teambüro und einem offenen, kollegialen Team, das gegenseitige Unterstützung großschreibt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Benefits wie 13 Gehälter, bis zu 30 Tage Urlaub und ein flexibles Benefit-Wahlmodell, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Einkäufer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrem Job oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Job als Technischer Einkäufer passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Verhandlungskompetenz schon im Gespräch! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, wo du erfolgreich verhandelt hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Einkäufer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Einkäufer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Einkauf hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Verhandlungen, die du erfolgreich abgeschlossen hast. So können wir sehen, dass du das Zeug dazu hast!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TARGETHUNTING vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie im Bereich technischer Einkauf arbeiten und welche Projekte sie aktuell haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Preisverhandlungen geführt oder Lieferantenbeziehungen gepflegt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast. Überlege dir auch, wie du auf schwierige Verhandlungssituationen reagieren würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und den gemeinsamen Aktivitäten nach Feierabend. Frage nach, wie das Unternehmen Teamarbeit fördert und welche Möglichkeiten es für persönliche Weiterentwicklung gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
