Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Aufbau von Umsatz im Bereich Kühlmöbel.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gastronomiebereich mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Provisionen.
- Weitere Informationen: Hohe Leistungsbereitschaft und Hands-on-Mentalität sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und entwickle deine Vertriebskompetenzen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Gastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Benefits:
- Dienstwagen mit privater Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Attraktives Provisionsmodell mit leistungsbezogenen Zusatzverdiensten
- Monatliche Gutscheinkarte im Wert von 50 €
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität
Dein Aufgabenbereich:
- Aktive Neukundenakquise sowie systematischer Aufbau von Umsatz und Marktanteilen im Bereich Kühlmöbelfertigung
- Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen
- Entwicklung, Abstimmung und Optimierung von Vertriebsstrategien und Vertriebswegen
- Erstellung von Angeboten sowie Abwicklung von Bestellungen
- Technische und kaufmännische Produktberatung entlang des gesamten Vertriebsprozesses
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Vertrieb idealerweise im Umfeld Gastronomie, Küchenbau oder vergleichbaren Branchen
- Stark ausgeprägte Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und ein sicheres Gespür für kundenorientiertes Handeln
- Sicheres Gespür für Prioritäten sowie die Fähigkeit, Chancen realistisch zu bewerten und zielgerichtet zu nutzen
- Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Bereitschaft, Kunden und Projekte auch regionalübergreifend persönlich zu betreuen
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Kühlmöbel & Gastronomieausbau Arbeitgeber: TARGETHUNTING
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Entwicklung unserer Vertriebsstrategien im Bereich Kühlmöbel und Gastronomieausbau beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Provisionsmodell und umfangreichen Benefits wie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und 30 Tagen Urlaub fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung, sodass Sie die Möglichkeit haben, in einem wachsenden Markt erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Kühlmöbel & Gastronomieausbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeiten in der Gastronomie optimal präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Vertraue auf deine Stärken! Du hast Erfahrung im Vertrieb und ein gutes Gespür für Kunden? Betone das in deinem Gespräch und zeige, wie du diese Fähigkeiten konkret in der Position als Vertriebsmitarbeiter einsetzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Kühlmöbel & Gastronomieausbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb, besonders wenn du im Bereich Gastronomie oder Küchenbau gearbeitet hast. Zeige uns, wie du aktiv Neukunden akquiriert und Umsatz gesteigert hast – das interessiert uns brennend!
Vertriebskompetenzen betonen:Stell sicher, dass du deine Fähigkeiten in Vertrags- und Preisverhandlungen sowie in der Entwicklung von Vertriebsstrategien klar darstellst. Wir suchen jemanden mit einem sicheren Gespür für kundenorientiertes Handeln – zeig uns, dass du das drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TARGETHUNTING vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und verstehe ihre Marktposition im Bereich Kühlmöbel und Gastronomieausbau. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Vertragsverhandlungen oder Kundenakquise zu sprechen. Solche Beispiele machen deinen Lebenslauf lebendig und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Da die Stelle eine starke Eigeninitiative erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast. Erkläre, wie du Vertriebsstrategien entwickelt und optimiert hast, um Umsatz und Marktanteile zu steigern. Das wird deine Hands-on-Mentalität unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Eine einfache Frage wie 'Wie geht es jetzt weiter?' kann viel bewirken.
