Graduate Programme - Technical Graduate - Technical Support - Germany (Wesel)

Über uns: Wir begrüßen Absolventen aus vielen Disziplinen, aber unabhängig von Ihrem Studienbereich suchen wir Absolventen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, Herausforderungen anzunehmen und eigenständig zu arbeiten. Im Gegenzug unterstützen wir Sie dabei, eine Karriere zu entwickeln, die wirklich zählt, bieten Ihnen die Möglichkeit, weltweit zu arbeiten und zu leben, und natürlich ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Vorteile.

Wir haben Möglichkeiten in unserem technischen und F&E-Bereich an Standorten in ganz Großbritannien, Irland, Nordamerika und dem europäischen Festland und freuen uns darauf, von Absolventen zu hören, die dem globalen Marktführer für hochleistungsfähige Isolierungs- und Gebäudehülllösungen beitreten möchten. Neben der Möglichkeit, an interessanten Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied für unseren Planeten machen, werden Sie Teil unseres hoch angesehenen Graduate Development Programms „Yours to Shape“.

Was Sie tun könnten: Einige der Aufgaben in dieser Rolle sind:

• Kunden- und Produktunterstützung
• Erstellung technischer Dokumentationen
• Zusammenarbeit mit Teams
• Problemlösung und Innovation
• Schulung und Demonstration

Unser Rekrutierungsprozess: Die erste Stufe besteht darin, unser Online-Bewerbungsformular auszufüllen. Dies finden Sie auf unserem Bewerbungsportal über die Schaltflächen „Bewerben“ unten. Sie können nur eine Bewerbung einreichen, also denken Sie darüber nach, für welche Rolle Sie sich am meisten interessieren. Sie haben die Möglichkeit, Ihre anderen Rollenvorlieben im Bewerbungsformular anzugeben. Wenn Sie in die engere Auswahl kommen, werden Sie eingeladen, einen Online-Psychometrietest, d.h. die aufgabenbasierten Bewertungen von Arctic Shores, abzulegen. Wenn Sie in dieser Phase erfolgreich sind, werden Sie eingeladen, ein kurzes Video-Interview einzureichen. Wenn Sie auch in dieser Phase erfolgreich sind, werden Sie eingeladen, an einem virtuellen Assessment-Center teilzunehmen, das aus einer Gruppenübung, einer individuellen Präsentation und einem abschließenden kompetenzbasierten Interview besteht. Je nach Rolle kann es einen Folgeanruf oder -besuch geben.

Anforderungen an die Kandidaten: Sie sollten nicht mehr als 12 Monate nach dem Abschluss sein und spätestens am 30. September 2025 eine Stelle antreten können. Sie sollten nicht mehr als 12 Monate Berufserfahrung (ohne Universitätspraktika, Praktika, Sommerjobs usw.) haben. Sie müssen berechtigt sein, dauerhaft in Deutschland zu leben und zu arbeiten. Sie benötigen einen Abschluss und/oder Master in einem relevanten Fachgebiet, z.B.: Bauingenieurwesen, Maschinenbau. Neben einem guten Niveau in mündlichem und schriftlichem Englisch müssen Sie auch fließend Deutsch sprechen.

Die Fähigkeiten und Kompetenzen, die Sie benötigen: Fähigkeit, mit Unklarheiten und herausfordernden Situationen umzugehen; Engagement, die Arbeit zu erledigen und über das Erwartete hinauszugehen; Fähigkeit, effektiv zu interagieren und mit allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren; Fähigkeit, organisiert zu sein und Aufgaben zeitgerecht auszuführen; Problemlösung, logisches Denken und gesundes Urteilsvermögen.

Was wir Ihnen bieten können: Sie werden vom ersten Tag an ein geschätzter Mitarbeiter sein; die Möglichkeit, weltweit in einer unserer 5 Abteilungen zu leben und zu arbeiten: Isolierung, isolierte Paneele, Licht, Luft und Wasser, Daten und Bodenbeläge, Abdichtung und Dachdeckung; wettbewerbsfähiges Gehalt; ein Entwicklungsprogramm für Absolventen, das darauf abzielt, Sie beim Übergang von der Universität in die Arbeitswelt zu unterstützen und Ihre Karriereentwicklung zu beschleunigen; Zugang zu Unternehmensleitern; ein dynamisches, schnelllebiges Arbeitsumfeld.