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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Trainingsverwaltung und unterstütze Trainer*innen bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Innovative Bank mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Zugang zu einem Praktikanten-Netzwerk und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte echte Einblicke in HR und arbeite an realen Projekten, die einen Unterschied machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschaft, Pädagogik oder Psychologie und erste Erfahrungen im Personalwesen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Teamgeist und Unterstützung für deine persönliche Entwicklung.
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unsere Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams!
Ihre Aufgaben
- Übernahme der Trainingsverwaltung im Lernmanagementsystem
- Kundenbetreuung interne Mitarbeitende hinsichtlich Trainingsthemen
- Unterstützung unserer Trainer*innen bei inhaltlichen und organisatorischen Aufgaben u. a. bei der Konzeption, Vor- sowie Nachbereitung von Trainings und Veranstaltungen und Materialbestellung
- Begleitung der Trainer*innen in virtuellen Veranstaltungen und in Präsenz Veranstaltungen (bevorzugte Standorte: Düsseldorf, Radevormwald und Duisburg)
- Unterstützung bei der Umsetzung digitaler Trainingsformate (Begleitung von Videoaufnahmen und Live-Streamings)
- Übernahme eigener kleiner Projekte im Bereich HR Development und Engagement
Ihr Profil
- Fortgeschrittenes Studium eines wirtschaftswissenschaftlichen, pädagogischen oder psychologischen Studiengangs (Bachelor, Master, Gap Year) – vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Erste Erfahrungen im Personalwesen wünschenswert
- Schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Kundenorientierung und Flexibilität, sowie Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen (Skype, Word, Excel und PowerPoint)
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Unsere Leistungen
- Ein anspruchsvolles Praktikum, das Ihnen echte Einblicke in die Praxis bietet
- Direkte Mitarbeit an realen Projekten im Tagesgeschäft
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
- Unterstützung bei der Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken
- Eine attraktive Vergütung und Zugang zu unserem begehrten Praktikanten-Netzwerk
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Praktikum in der Personalabteilung – HR Development und Engagement (6 Monate) Arbeitgeber: TARGOBANK AG & Co. KGaA
Kontaktperson:
TARGOBANK AG & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum in der Personalabteilung – HR Development und Engagement (6 Monate)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Personalabteilung zu sprechen. Frag nach, ob du bei Projekten helfen kannst oder ob es offene Fragen gibt, die du klären kannst. So zeigst du dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über HR-Themen anschaust. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Aufgaben im Praktikum präsentieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits in der Branche arbeitet, frag nach Tipps oder Insights. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und wertvolle Informationen zu sammeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Mach den ersten Schritt und werde Teil unseres Teams!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum in der Personalabteilung – HR Development und Engagement (6 Monate)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du dich für das Praktikum in der Personalabteilung interessierst.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir anbieten – das macht einen großen Unterschied!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wenn du bereits erste Erfahrungen im Personalwesen hast, vergiss nicht, diese zu betonen! Erzähl uns von Projekten oder Tätigkeiten, die dir geholfen haben, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und die für die Position relevant sind.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumpraktikum!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TARGOBANK AG & Co. KGaA vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Bank und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, was 'BANK.ECHT.ANDERS' für sie bedeutet und wie sie ihre Produkte und Dienstleistungen gestalten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Flexibilität unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten im HR-Bereich oder zu den Erwartungen an Praktikanten sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Technische Vorbereitung
Falls das Interview virtuell stattfindet, stelle sicher, dass deine Technik funktioniert. Teste deinen Computer, die Kamera und das Mikrofon im Voraus. Ein reibungsloser Ablauf sorgt dafür, dass du dich auf das Gespräch konzentrieren kannst, ohne technische Probleme im Hinterkopf zu haben.