Praktikum Personalabteilung Recruiting Bankwesen/ Finanzdienstleistung (6 Monate)
Praktikum Personalabteilung Recruiting Bankwesen/ Finanzdienstleistung (6 Monate)

Praktikum Personalabteilung Recruiting Bankwesen/ Finanzdienstleistung (6 Monate)

Düsseldorf Praktikum Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bewerbungsmanagement und Kommunikation mit Bewerbenden im Personalbereich.
  • Arbeitgeber: Innovative Bank mit einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, praktische Einblicke und Zugang zu einem wertvollen Netzwerk.
  • Warum dieser Job: Erlebe die Praxis hautnah und entwickle deine persönlichen Stärken.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarem Studiengang, erste Erfahrungen von Vorteil.
  • Andere Informationen: Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit echten Projekten.

BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams!

Ihre Aufgaben

  • Bewerbungsmanagement von der Ausschreibung bis zum Skype-Vorstellungsgespräch
  • Kommunikation mit unseren Bewerbenden, Telefoninterviews, Pflege der HR-Systeme und Auswahl von Kandidat*innen
  • Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
  • Unterstützung der HR-Kolleg*innen bei der Personalarbeit

Ihr Profil

  • Bachelor in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
  • Erste Arbeitserfahrung durch Praktika oder Nebenjobs ist von Vorteil
  • Sehr selbstständige Arbeitsweise
  • Freude am telefonischen Kontakt mit Bewerbenden
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 bzw. Muttersprachniveau empfohlen)

Unsere Leistungen

  • Ein anspruchsvolles Praktikum, das Ihnen echte Einblicke in die Praxis bietet
  • Direkte Mitarbeit an realen Projekten im Tagesgeschäft
  • Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
  • Unterstützung bei der Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken
  • Eine attraktive Vergütung und Zugang zu unserem begehrten Praktikums-Netzwerk

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Praktikum Personalabteilung Recruiting Bankwesen/ Finanzdienstleistung (6 Monate) Arbeitgeber: TARGOBANK AG & Co. KGaA

Als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen ein anspruchsvolles Praktikum in einem dynamischen Umfeld, das Teamgeist und Kollegialität fördert. Sie erhalten nicht nur wertvolle Einblicke in die Personalabteilung des Bankwesens, sondern auch die Möglichkeit, an realen Projekten mitzuarbeiten und Ihre persönlichen Stärken weiterzuentwickeln. Unsere attraktive Vergütung und der Zugang zu unserem begehrten Praktikums-Netzwerk machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für motivierte Talente.
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Kontaktperson:

TARGOBANK AG & Co. KGaA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikum Personalabteilung Recruiting Bankwesen/ Finanzdienstleistung (6 Monate)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Bank und die aktuellen Trends im Finanzwesen. Zeige uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist und weißt, was wir tun.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon Erfahrungen in der Branche haben. Sie können dir wertvolle Tipps geben oder sogar Kontakte vermitteln, die dir bei deiner Bewerbung helfen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere spannende Möglichkeiten informieren, die wir anbieten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personalabteilung Recruiting Bankwesen/ Finanzdienstleistung (6 Monate)

Bewerbungsmanagement
Kommunikation
Telefoninterviews
Pflege der HR-Systeme
Auswahl von Kandidat*innen
Ansprechperson für Mitarbeitende
Unterstützung der Personalarbeit
MS-Office Kenntnisse
Selbstständige Arbeitsweise
Teamgeist
Kollegialität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!

Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten auch jemanden anderen drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TARGOBANK AG & Co. KGaA vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Bank und ihre Werte zu erfahren. Schau dir an, was sie unter 'BANK.ECHT.ANDERS' verstehen und wie sie sich von anderen Arbeitgebern abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Fragen zu deinem Studium, deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich oder auch zu deiner Arbeitsweise sind häufig. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und klar antworten kannst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der telefonische Kontakt mit Bewerbenden eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sprich klar und deutlich, höre aktiv zu und stelle Fragen, um dein Interesse zu zeigen.

Sei du selbst und zeige deine Begeisterung

Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Lass deine Leidenschaft für das Recruiting und die Arbeit im Personalbereich durchscheinen – das wird positiv wahrgenommen.

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TARGOBANK AG & Co. KGaA
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