Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus Transformation & Change

BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams!

Ihre Aufgaben

• Du betrachtest Transformation systemisch und ganzheitlich, verstehst Zusammenhänge und die Komplexität von Veränderungen, entwickelst Ideen und Ansätze, um die zahlreichen Elemente einer nachhaltigen Veränderung zu steuern.
• Du bist strategische Partnerin des Senior Management bei der Gestaltung der Transformation und berätst ganzheitlich zu Organisations- und Leadership-Strategien.
• Du entwickelst und adaptierst datenbasiert unterschiedliche bedarfs- und kundenorientierte Formate/Initiativen und Interventionen und führst diese in einer ganzheitlichen Change Management roadmap zusammen – von der Konzeption bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung.
• Du gestaltest Architektur, Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und treibst unsere Kulturstrategie aktiv voran.
• Du analysierst Organisationsstrukturen, identifizierst Optimierungspotentiale und entwickelst nachhaltige Interventionsstrategien.
• Du entwickelst und implementierst umfassende Leadership-Programme, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren.
• Du machst Veränderung spürbar und messbar – u.a. durch die Konzeption und Moderation von Workshops und anderen Dialogformaten, aber auch durch die aktive Erfolgsmessung der Maßnahmen.

Ihr Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbares Studium mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung (Projektmanagement, OE/PE, Transformationsbegleitung). Wünschenswert ist Konzern- oder Beratungserfahrung.
• Du besitzt mindestens eine Zusatzqualifikation sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung oder Change-Management.
• Expertise im Bereich Interventionsdesign sowie der Quantifizierung und Messung von Veränderung und Impact.
• Du bringst fundierte Kenntnisse der Organisationsentwicklung sowie in agilen Methoden und Frameworks mit.
• Du hast ein sicheres Auftreten, exzellente Moderationskompetenz und ausgeprägte zielgruppengerechte Kommunikationsstärke im Umgang und in der Beratung verschiedener hierarchischer Ebenen (inkl. Senior Management).
• Du bist ein:e echte Teamplayer:in und zeichnest dich durch Einsatzbereitschaft, Offenheit, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen aus.
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Kultur – und baust dir schnell ein tragfähiges Netzwerk auf.
• Du paarst analytisches Denkvermögen und eine systematische Arbeitsweise mit einer praxisorientierten Mentalität.
• Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch ist ein Plus).

Unsere Leistungen

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird.
• Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell.
• Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken.
• Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden.
• Home Office (bis zu 50% möglich).