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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im Tagesgeschäft und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: TARGOBANK bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Teamgeist und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Zugang zu einem Praktikums-Netzwerk und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Echte Einblicke in Personalmanagement und die Chance, eigene Ideen einzubringen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem; erste Erfahrungen im Personalmanagement von Vorteil.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – alle Bewerbungen sind willkommen.
Bank.Echt.Anders.
TARGOBANK als Arbeitgeberin
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams!
Deine Aufgaben
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft: Du bist eine wichtige Unterstützung für das HR-Team rund um die Personalleitung im täglichen Ablauf
- Zusammenarbeit mit HR Business Partnern: Du erhältst einen umfassenden Einblick in das Personalmanagement und lernst den Alltag eines HR Business Partners kennen, indem du eigenständig administrative Aufgaben im Bereich Personalmanagement übernimmst
- Betriebliches Eingliederungsmanagement: Du arbeitest aktiv und selbstständig an der Einladung und Dokumentation der Mitarbeitenden
- Mitwirkung an Projekten: Du wirkst aktiv an spannenden und zukunftsorientierten Projekten in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements mit
- Recherche, Aufbereitung und Präsentation von Informationen: Du recherchierst relevante Informationen zu verschiedenen Projektthemen, bereitest diese auf und entwickelst aussagekräftige sowie ansprechende Präsentationen
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Erste Arbeitserfahrung durch Praktika oder Nebenjobs im Personalmanagement sind von Vorteil
- Du arbeitest gerne eigenständig und hast Spaß daran eigene Ideen und Impulse einzubringen
- Du arbeitest konsequent auf gesetzte Ziele hin und zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit aus
- Eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen Dich zudem aus
- Der sichere Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ist für dich selbstverständlich, zusätzlich setzen wir sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft: Du bist eine wichtige Unterstützung für das HR-Team rund um die Personalleitung im täglichen Ablauf
- Zusammenarbeit mit HR Business Partnern: Du erhältst einen umfassenden Einblick in das Personalmanagement und lernst den Alltag eines HR Business Partners kennen, indem du eigenständig administrative Aufgaben im Bereich Personalmanagement übernimmst
- Betriebliches Eingliederungsmanagement: Du arbeitest aktiv und selbstständig an der Einladung und Dokumentation der Mitarbeitenden
- Mitwirkung an Projekten: Du wirkst aktiv an spannenden und zukunftsorientierten Projekten in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements mit
- Recherche, Aufbereitung und Präsentation von Informationen: Du recherchierst relevante Informationen zu verschiedenen Projektthemen, bereitest diese auf und entwickelst aussagekräftige sowie ansprechende Präsentationen
- Du hast ein abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Erste Arbeitserfahrung durch Praktika oder Nebenjobs im Personalmanagement sind von Vorteil
- Du arbeitest gerne eigenständig und hast Spaß daran eigene Ideen und Impulse einzubringen
- Du arbeitest konsequent auf gesetzte Ziele hin und zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit aus
- Eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen Dich zudem aus
- Der sichere Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ist für dich selbstverständlich, zusätzlich setzen wir sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus
Dein Job? Echt.Anders.
Das bieten wir dir:
- Ein anspruchsvolles Praktikum, das echte Einblicke in die Praxis bietet
- Direkte Mitarbeit an realen Projekten im Tagesgeschäft
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
- Unterstützung bei der Entwicklung persönlicher Stärken
- Eine attraktive Vergütung und Zugang zu unserem begehrten Praktikums-Netzwerk
Du hast noch Fragen?
So erreichst du uns:
Interesse oder Fragen? Wir melden uns bei dir.
Du willst zu uns?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.
Neben Ihrem Lebenslauf laden Sie bitte Ihre Arbeitszeugnisse der letzten fünf Jahre sowie einen Nachweis über Ihren Schul-/ Berufs- bzw. Studienabschluss hoch.
Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt.
Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.
Praktikum in der Personalabteilung - Schwerpunkt Personalmanagement (6 Monate) Arbeitgeber: TARGOBANK AG
Kontaktperson:
TARGOBANK AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum in der Personalabteilung - Schwerpunkt Personalmanagement (6 Monate)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalmanagement haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zur TARGOBANK herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du über Themen wie Diversity, Mitarbeiterbindung oder digitales Recruiting Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten im Personalbereich konkret darstellen kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaftes Interesse hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über die TARGOBANK, ihre Werte und Projekte. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum in der Personalabteilung - Schwerpunkt Personalmanagement (6 Monate)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TARGOBANK und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für das Praktikum relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalmanagement und deine MS-Office-Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du dem HR-Team der TARGOBANK bieten kannst. Gehe auf deine Lernbereitschaft und Teamfähigkeit ein.
Dokumente hochladen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hochlädst, einschließlich deines Lebenslaufs, Arbeitszeugnissen der letzten fünf Jahre und Nachweisen über deinen Schul-/Berufs- oder Studienabschluss. Achte darauf, dass alles vollständig und korrekt ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TARGOBANK AG vorbereitest
✨Informiere dich über die TARGOBANK
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die TARGOBANK informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte im Personalmanagement. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Eigenständigkeit
Da die Stelle viel Eigenverantwortung erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit selbstständig gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, bei denen du eigene Ideen eingebracht und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.