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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte zentrale HR-Prozesse und entwickle unser internationales Team weiter.
- Arbeitgeber: Ausgezeichnete Beratungsfirma mit Sitz in Deutschland und den USA.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und jährliche Familienevents.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung im Recruiting und Employer Branding mit echtem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie oder Personalwesen und erste HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bringen Sie Ihre Karriere in einer mehrfach ausgezeichneten Beratungsfirma mit Sitz in Deutschland und den USA voran, die Unternehmen hilft, anspruchsvolle Ziele zu erreichen und die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
Bei TARGUS gestalten und entwickeln Sie zentrale HR-Prozesse für unser internationales Team – mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion im Aufbau und in der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen:
- Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses: Active Sourcing, Bewerberkommunikation und -management, Erstgespräche, Vertragspflege und Sparring mit unserer Geschäftsführung
- Ausbau, Pflege und Weiterentwicklung unseres Freelancer-Netzwerks
- Stärkung unseres Employer Brandings über Webpräsenz, Social Media und moderne, IT-gestützte HR-Prozesse
- Förderung der Personalentwicklung durch strukturierte Onboarding-Prozesse, Schulungskoordination, die Durchführung von psychologischen Assessments, interne HR-Kommunikation und die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse
Ein attraktives, wettbewerbsfähiges Vergütungspaket (u.a. mit Dienstwagen oder Mobilitätszulage) ~30 Tage Jahresurlaub ~ Jährliche Familienevents sowie internationale interne Events ~ Täglichen Impact und Verantwortung durch Ihre Expertise in Recruiting und Employer Branding ~ Ein dynamisches Umfeld mit viel Raum für berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Masterabschluss in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder einem vergleichbaren Studiengang. Erste praktische Erfahrung in HR, Recruiting oder Employer Branding. Sind Sie bereit, gemeinsam mit einem engagierten Team echten Mehrwert zu schaffen?
Human Resources Manager bei einem Pharmaunternehmen Arbeitgeber: Targus Management Consulting
Kontaktperson:
Targus Management Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Manager bei einem Pharmaunternehmen
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Gedanken zu HR-Themen, folge relevanten Unternehmen und interagiere mit deren Inhalten. So baust du nicht nur dein Netzwerk aus, sondern positionierst dich auch als Experte in deinem Bereich.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dir Selbstvertrauen und macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von unserem Team wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager bei einem Pharmaunternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die unser Team bereichern. Lass deine Leidenschaft für HR und deine Erfahrungen durchscheinen!
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen beitragen kannst.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um Informationen zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Targus Management Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. TARGUS legt großen Wert auf Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, also überlege dir, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich Recruiting-Prozesse gesteuert oder Employer Branding gestärkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Weiterentwicklung der HR-Strukturen und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. TARGUS sucht nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Sei du selbst!