Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie zentrale HR-Prozesse und entwickeln Sie unser internationales Team weiter.
- Arbeitgeber: Ausgezeichnete Beratungsfirma mit Sitz in Deutschland und den USA.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und jährliche Familienevents.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie aktiv unsere HR-Strukturen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie oder Personalwesen und erste HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bringen Sie Ihre Karriere in einer mehrfach ausgezeichneten Beratungsfirma mit Sitz in Deutschland und den USA voran, die Unternehmen hilft, anspruchsvolle Ziele zu erreichen und die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
Bei TARGUS gestalten und entwickeln Sie zentrale HR-Prozesse für unser internationales Team – mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion im Aufbau und in der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen:
- Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses: Active Sourcing, Bewerberkommunikation und -management, Erstgespräche, Vertragspflege und Sparring mit unserer Geschäftsführung
- Ausbau, Pflege und Weiterentwicklung unseres Freelancer-Netzwerks
- Stärkung unseres Employer Brandings über Webpräsenz, Social Media und moderne, IT-gestützte HR-Prozesse
- Förderung der Personalentwicklung durch strukturierte Onboarding-Prozesse, Schulungskoordination, die Durchführung von psychologischen Assessments, interne HR-Kommunikation und die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse
Ein attraktives, wettbewerbsfähiges Vergütungspaket (u.a. mit Dienstwagen oder Mobilitätszulage) ~30 Tage Jahresurlaub ~ Jährliche Familienevents sowie internationale interne Events ~ Täglichen Impact und Verantwortung durch Ihre Expertise in Recruiting und Employer Branding ~ Ein dynamisches Umfeld mit viel Raum für berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Masterabschluss in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder einem vergleichbaren Studiengang. Erste praktische Erfahrung in HR, Recruiting oder Employer Branding.
Sind Sie bereit, gemeinsam mit einem engagierten Team echten Mehrwert zu schaffen?
Human Resources Manager (english) bei einem Pharmaunternehmen Arbeitgeber: Targus Management Consulting
Kontaktperson:
Targus Management Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Manager (english) bei einem Pharmaunternehmen
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die HR-Welt bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer HR-Arbeit. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im HR-Bereich vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Lass uns zusammen deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt – und wir können dir schneller Feedback geben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager (english) bei einem Pharmaunternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die unser Team bereichern. Lass deine Leidenschaft für HR und deine Erfahrungen durchscheinen!
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen beitragen kannst.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um Informationen zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Targus Management Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. TARGUS legt großen Wert auf Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, also überlege dir, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich Recruiting-Prozesse gesteuert oder Employer Branding gestärkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Weiterentwicklung der HR-Strukturen und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. TARGUS sucht nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Sei du selbst!