Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle umsetzungsorientierte Lösungen in spannenden Projekten für internationale Kunden.
- Arbeitgeber: TARGUS, eine führende Management-Beratung mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientiertes Umfeld, Dienstwagenregelung, Team-Events und Vielfliegerprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv und erweitere dein Netzwerk in verschiedenen Branchen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss oder Promotion und mehrjährige Erfahrung in relevanten Bereichen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie wünschen sich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Abwechslung durch immer neue Themen und Branchen? Bei uns bearbeiten Sie nur eine Herausforderung auf einmal und bringen Projekte und Veränderungen wirklich zu Ende. Als Management Consultant (m/w/d) bei TARGUS ist all das Teil Ihres Alltages:
- In fachbereichsübergreifenden Projektteams erarbeiten Sie konsequent umsetzungsorientierte Lösungen und begleiten Ihr Projekt auch auf operativer Ebene bis zum gewünschten Ergebnis.
- Sie agieren partnerschaftlich, unternehmerisch und auf Augenhöhe mit dem Top-Management unserer Kunden, um gemeinsam erfolgreiche Lösungen zu entwickeln.
- Ihre Fähigkeiten bringen Sie dabei in verschiedene Kontexte und Branchen ein – und erweitern dadurch mit jedem Projekt auch Ihren eigenen Horizont sowie Ihr Netzwerk.
Spannende und abwechslungsreiche Projekte für namhafte deutsche und internationale Industriekunden.
Ein leistungsorientiertes, kollaboratives Umfeld und ein kollegiales Miteinander.
Neben einer Dienstwagenregelung, Team-Events und Vielfliegerprogramm zur privaten Nutzung bieten wir Ihnen im Rahmen unseres Leistungspakets eine Reihe weiterer Benefits an.
- Einen naturwissenschaftlichen, technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Master-Abschluss oder eine Promotion.
- Mehrjährige operative Industrieerfahrung in den Bereichen Supply Chain Management, Operations, Einkauf oder Forschung und Entwicklung, idealerweise mit Führungsverantwortung.
- Begeisterung für das Reisen und die Erweiterung Ihres Wissens.
- Kommunikations-, Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke.
Als führende und vielfach ausgezeichnete Management-Beratung begleiten wir namhafte deutsche und internationale Industrieunternehmen bei der Bewältigung ihrer operativen Herausforderungen zur Steigerung ihres unternehmerischen Erfolgs – und zwar entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Inhouse Management Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Targus Management Consulting
Kontaktperson:
Targus Management Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Management Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder einfach bei einem Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein gut platziertes Anschreiben oder eine direkte Nachricht kann oft mehr bewirken als du denkst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du schnell in den Auswahlprozess kommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Management Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des Inhouse Management Consultants passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. So kannst du sicherstellen, dass wir alle wichtigen Informationen schnell erfassen können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Targus Management Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch spezifische Themen, die für die Position relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Supply Chain Management, Operations oder Einkauf demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit dem Top-Management erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Ideen einfach und prägnant zu erklären, und sei bereit, Fragen klar und überzeugend zu beantworten.
✨Frage nach den Projekten
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die aktuellen Projekte des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.