Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und manage unsere Social-Media-Kanäle.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management und internationale Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Markenpräsenz und begeistere Menschen mit kreativen Inhalten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing, Social Media und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Du hast Freude daran, kreative Inhalte zu entwickeln, Menschen zu begeistern und die Sichtbarkeit eines wachsenden Beratungsunternehmens aktiv zu prägen? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für Dich sein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Marketing & Employer Branding Manager (m/w/d), der aus unseren Zielen und USPs heraus unsere Markenpräsenz aktiv mitgestaltet und kreative Ideen in wirkungsvolle Marketinginitiativen übersetzt.
Deine Aufgaben:
- Strategieentwicklung: Aus unseren Zielen und den USPs entwickelst und implementierst Du innovative Marketing- und Employer-Branding-Strategien in enger Abstimmung mit unserem Top-Management, um unsere Sichtbarkeit zu erhöhen, unsere Marke weiter zu stärken und neue Kunden sowie Talente für TARGUS zu begeistern.
- Strategie-Umsetzung/-Ausarbeitung: Zusammen mit den verschiedenen Teams stellst Du sicher, dass unser Markenkern auch in den themenspezifischen Bereichen umgesetzt und durch die Teams nach außen wie innen kommuniziert wird.
- Social Media Management: Du managest unsere Social-Media-Kanäle und Unternehmensauftritte und machst sichtbar, was die Kultur, Projekte und Menschen bei TARGUS besonders macht.
- Content Creation: Du konzipierst und erstellst zielgruppengerechten Content, von Social-Media-Posts über Videos bis hin zu Karriere- und Unternehmensstories, die unsere Botschaften und USPs klar, wirkungsvoll und inspirierend kommunizieren.
- Employer Branding: Du entwickelst unsere Employer Brand gemeinsam mit HR gezielt weiter und sorgst mit einer attraktiven Karriereseite, Mitarbeiterporträts, Karrieregeschichten und weiteren zielgruppengerechten Inhalten für authentische Einblicke in unser Unternehmen.
- Projektmanagement: Du planst, koordinierst und implementierst spannende Projekte wie Videodrehs und kreative Werbekampagnen und stellst dabei sicher, dass alle Marketingaktivitäten reibungslos koordiniert sind.
- Performance & Analyse: Du behältst relevante KPIs zur Bewertung unserer Marketing- und Employer-Branding-Aktivitäten im Blick, analysierst deren Erfolg und leitest konkrete Maßnahmen zur weiteren Erfolgssteigerung ab.
Was Du mitbringst:
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in (Online-) Marketing, Social-Media-Management, Kommunikation, Grafikdesign oder einem vergleichbaren Fachbereich.
- Idealerweise zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Social Media Management, Content Marketing oder vergleichbar, im Unternehmens- oder Agenturumfeld.
- Organisationstalent, hohes Verantwortungsbewusstsein, sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein Talent im Umgang mit Menschen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Ein Gespür für relevante Marketing- und Employer Branding Trends sowie die Fähigkeit, diese in konkrete Maßnahmen im Einklang mit unseren Unternehmenszielen zu übersetzen.
- Idealerweise bringst Du Erfahrung im Umgang mit Marketing- und Social Media Management Tools mit.
- Reisebereitschaft, insbesondere in der Einarbeitungsphase.
Was wir Dir bieten:
- Ein attraktives, wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inkl. Dienstwagenoption oder Mobilitätszulage sowie 30 Urlaubstage.
- Hybrides Arbeitsmodell nach der Einarbeitungsphase.
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bei der Ausführung Deiner Aufgaben.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management und interdisziplinären Teams aus Deutschland und den USA.
- Unterstützung bei Deiner Berufsunfähigkeitsversicherung, internationale Familien- und Team-Events sowie weitere Benefits.
Über uns: Als führende und vielfach ausgezeichnete Management-Beratung begleiten wir namhafte deutsche und internationale Industrieunternehmen bei der Bewältigung ihrer operativen Herausforderungen zur Steigerung ihres unternehmerischen Erfolgs – und zwar entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Hierbei beschränken wir uns nicht nur auf Analyse, Empfehlung oder Maßnahmenplanung, sondern behalten stets die Implementierung im Blick – gerade auch bei der Einführung neuer Arbeitsweisen und beim Überwinden von Fachbereichsgrenzen.
Marketing & Employer Branding Manager (m/w/d) in Ratingen Arbeitgeber: Targus Management Consulting
TARGUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Industrie-Expertise in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld einzusetzen. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, einer steilen Lernkurve durch anspruchsvolle Projekte und der Chance, direkt mit dem Top-Management namhafter Kunden zusammenzuarbeiten, fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Unsere kollegiale Unternehmenskultur und die Möglichkeit zur hybriden Arbeitsweise sorgen dafür, dass Sie nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen können.
Kontaktdaten:
Targus Management Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing & Employer Branding Manager (m/w/d) in Ratingen erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Targus Management Consulting.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Targus Management Consulting ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Targus Management Consulting könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Targus Management Consulting beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing & Employer Branding Manager (m/w/d) in Ratingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Targus Management Consulting:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Targus Management Consulting einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Targus Management Consulting vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Targus Management Consulting einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Targus Management Consulting relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Targus Management Consulting einfügt.
