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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Export-, Zoll- und Transportteam und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: TARI Personalberatung, spezialisiert auf Fach- und Führungskräftevermittlung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft im internationalen Handel.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Zoll/Export, Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die TARI Personalberatung ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften rund um die Bereiche der Import- und Exportabwicklung. Know-how und Erfahrung in diesen Bereichen ermöglichen kompetente (Fach-) Gespräche. Dadurch können Fachkräfte und Unternehmen gezielt zusammengeführt werden.
Im Auftrag meines Kunden aus dem Raum Offenburg suche ich einen Abteilungsleiter Export, Zoll & Transport (m/w/d). Die Stelle ist im Zuge einer Nachfolgeregelung zu besetzen. Die Abteilungsleitung wird nach einer Übergangsphase an den Stelleninhaber übergehen. Es handelt sich um eine Direktvermittlung in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Bereiche Export, Zoll und Transport
- Disziplinarische und fachliche Führung von 5 Mitarbeitern
- Benennung als Exportkontrollbeauftragter, Zollbeauftragter sowie Luftsicherheitsbeauftragter
- Verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung aller zoll- und außenwirtschaftsrechtlichen Bestimmungen
- Überwachung und sichere Abwicklung aller Exportkontrollthemen inkl. Beantragung von Ausfuhrgenehmigungen und Nullbescheiden
- Einreihung der Waren in den Zolltarif
- Erstellen und Bewerten von Präferenzkalkulationen
- Überwachung und Anwendung der Freihandelsabkommen
- Optimierung und Modernisierung der Prozesse
- Monitoring und ggf. Erweiterung der Zollbewilligungen
- Vorbereiten und Begleiten von Zoll- und Außenwirtschaftsprüfungen
- Transporteinkauf für Sondertransporte sowie Kostenoptimierung
- Durchführen von internen Schulungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Zoll, Export oder Außenhandel oder entsprechende Weiterbildungen in diesen Bereichen
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Export-, Zoll- und Außenhandelsthemen, idealerweise in leitender Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Zoll- und Außenhandelsrecht sowie in der Exportkontrolle
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und strategisches Denken
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitkonto
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Geburtstags- und Jubiläumszuwendungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kantine mit frisch gekochtem Mittagessen und Zuschuss vom Arbeitgeber
- Kostenloses Mineralwasser
- Mitgliedschaft Hansefit mit Zuschuss vom Arbeitgeber
- Bikeleasing
- Weihnachtsfeier, Sommerfest, After-Work-Veranstaltungen
Für Fragen können Sie sich gerne per Mail, Telefon oder WhatsApp bei mir melden.
TARI Personalberatung
Tanja Richert
Mobil
Abteilungsleiter Export, Zoll & Transport (m/w/d) Arbeitgeber: TARI Personalberatung
Kontaktperson:
TARI Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Export, Zoll & Transport (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – das kommt oft besser an, als man denkt!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über Export, Zoll und Transport auffrischen, um im Gespräch kompetent und selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Kommunikation. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Export, Zoll & Transport (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Export, Zoll und Transport hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TARI Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Export, Zoll und Transport vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch über aktuelle Entwicklungen informiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz oder dein Fachwissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Position sind Kommunikationsstärke und strategisches Denken entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Teams zu motivieren.