Plant Manager - Konz (M/F)

Im Rahmen der Entwicklung und Transformation unserer industriellen Aktivitäten innerhalb der Home & LVT BU suchen wir einen Plant Manager, der die Verantwortung für unseren Produktionsstandort in Konz, Deutschland, übernimmt. Der Standort Konz spielt eine wichtige Rolle in der europäischen Industrieorganisation der Gruppe. Er ist spezialisiert auf die Herstellung von Wohnvinylböden, insbesondere in Rollen, und arbeitet in einem anspruchsvollen industriellen Umfeld, das auf Prozesseffizienz, operative Leistung, Produktqualität und kontinuierliche Verbesserung fokussiert ist.

In diesem Kontext wird Ihre Mission darin bestehen, die Gesamtleistung des Standorts zu steuern, seine industrielle Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu stärken und seine Transformation zu unterstützen. Als wahrer Feldleiter werden Sie die Teams um eine klare Vision, eine starke Sicherheitskultur und eine kollektive Leistungsmentalität vereinen.

Zu Ihren Verantwortlichkeiten gehören:

• Gesamtverantwortung für den Standort Konz und die Leitung aller Aktivitäten: Produktion, Logistik, technische Dienste, Qualität, HSE, Personalwesen, Controlling und Einkauf.
• Standortführung und Transformation – Definition und Umsetzung einer klaren industriellen Vision, die mit den Prioritäten der Division und der Gruppe übereinstimmt; Führung der industriellen, organisatorischen und managerialen Transformation; Vereinigung der Teams um Leistung, Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung; Leitung des Standortmanagementteams, Festlegung von Prioritäten, Überwachung von Aktionsplänen und Durchführung von Leistungsbewertungen; Gewährleistung transparenter und strukturierter Kommunikation.
• Betriebliche Exzellenz und industrielle Leistung – Sicherstellung der Erreichung der Standortziele: Sicherheit, Qualität, Kosten, Durchlaufzeiten, Produktivität, Kundenservice und Umwelt; Überwachung und Herausforderung der Leistung über KPIs; Leitung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung (WCM, Lean, Sicherheit, Kostenreduzierung, Prozesszuverlässigkeit, Fließoptimierung); nachhaltige Verbesserung der Effizienz, Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit von Produktion und Logistik; Beitrag zum SIOP-Prozess.
• Finanzmanagement, Budget und Investitionen – Verantwortung für die wirtschaftliche Leistung; Verwaltung des Standortbudgets, monatliche und jährliche Abschlüsse; Priorisierung und Überwachung industrieller Investitionen, insbesondere CAPEX-Projekte; Gewährleistung einer optimalen Nutzung der menschlichen, technischen und finanziellen Ressourcen.
• Gesundheit, Sicherheit, Umwelt, Qualität und Compliance – Verkörperung und Förderung einer starken Sicherheitskultur; Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Anforderungen; Sicherstellung, dass der Standort die Standards der Gruppe, Kundenanforderungen und Vorschriften erfüllt; Management von Audits und Umsetzung von Aktionsplänen.
• Management, sozialer Dialog und Talententwicklung – Führung und Entwicklung des Standortmanagementteams; Anpassung der Organisation an Leistungs-, Transformations- und Wettbewerbsfähigkeitsherausforderungen; Aufrechterhaltung eines konstruktiven sozialen Dialogs; Entwicklung von Fähigkeiten, Führung, Nachfolgeplänen und Mitarbeiterengagement.
• Standortvertretung und Management kritischer Situationen – Vertretung des Standorts gegenüber Stakeholdern; Kommunikation des Fortschritts bei Zielen und Aktionsplänen; als Eskalationspunkt für kritische operative, soziale oder strategische Angelegenheiten fungieren; Management außergewöhnlicher Situationen unter Gewährleistung der Geschäftskontinuität.

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, industrieller Produktion, Lieferkette oder gleichwertig, mit nachgewiesener Erfahrung als Plant Manager, Standortleiter oder Betriebsleiter.
• Erfahrung in einem anspruchsvollen industriellen Umfeld, idealerweise in kontinuierlichen Prozessen, Materialien, Bodenbelägen oder einer Branche mit starken Herausforderungen in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Kosten und Produktivität.
• Feldorientierter Führer, der Teams vereinen, Manager befähigen und einen Standort durch Transformation unterstützen kann.
• Nachgewiesene Fähigkeit, die industrielle Leistung nachhaltig zu verbessern: Sicherheit, Produktivität, Qualität, Kosten, Durchlaufzeiten, soziales Klima und Mitarbeiterengagement.
• Starke Kultur der operativen Exzellenz: Lean, WCM, kontinuierliche Verbesserung, KPI-Management, Budgetmanagement und CAPEX-Projekte.
• Komfortabel in einem internationalen und matrixartigen Umfeld, mit effektivem Kommunikationsimpact und konstruktivem sozialem Dialog.
• Fließend in Deutsch und Englisch; Französisch ist von Vorteil.
• Nachgewiesene Fähigkeit, einen strategischen Industriestandort auf europäischer Ebene zu leiten und hochwirksame industrielle und menschliche Transformationen voranzutreiben.

Tarkett rekrutiert basierend auf Fähigkeiten und fördert Chancengleichheit und Vielfalt innerhalb seiner Teams, insbesondere zugunsten der Geschlechtergleichheit, sozialen Vielfalt, Inklusion von Menschen mit Behinderungen und intergenerationaler Vielfalt.