Personalleiter/in Administration Und Operatives (m/w/d)
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Personalleiter/in Administration Und Operatives (m/w/d)

Personalleiter/in Administration Und Operatives (m/w/d)

Dortmund Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Personalteam und manage administrative Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Taros Chemicals ist ein innovatives Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in der chemischen Auftragsforschung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Chemieforschung aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Personalwesen und starke Führungsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Die Position ist ab sofort verfügbar, ideal für motivierte Talente.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Die Taros Chemicals GmbH & Co. KG ist ein seit über 25 Jahren erfolgreiches Unternehmen im Bereich chemischer Auftragsforschung am TechnologieZentrumDortmund (TZDO). Als international agierendes Unternehmen arbeiten wir mit Kunden und Partnern weltweit zusammen. Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir ab sofort eine/n Personalleiter/in Administration und Operatives (m/w/d).

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Kontaktperson:

Taros Chemicals GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalleiter/in Administration Und Operatives (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Taros Chemicals GmbH & Co. KG und deren Projekte im Bereich chemischer Auftragsforschung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Taros Chemicals. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der operativen Verwaltung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die internationale Zusammenarbeit und die Herausforderungen, die damit verbunden sind. Betone, wie deine interkulturellen Kompetenzen und Erfahrungen einen Mehrwert für das Unternehmen darstellen können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter/in Administration Und Operatives (m/w/d)

Führungskompetenz
Personalmanagement
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsgeschick
Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit
Strategisches Denken
Konfliktlösungskompetenz
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Empathie
Change Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Taros Chemicals GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalleiter/in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personalverwaltung und operativen Abläufen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Personalwesen ein und wie du das Unternehmen unterstützen kannst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taros Chemicals GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission der Taros Chemicals GmbH & Co. KG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Personalleiter/in umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Administration demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Personalabteilung aktuell bewältigen muss.

Kleidung und Auftreten

Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Wähle angemessene Kleidung, die zur Unternehmenskultur passt. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Personalleiter/in Administration Und Operatives (m/w/d)
Taros Chemicals GmbH & Co. KG

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