Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische klinische Programme und entwickle innovative Studienansätze.
- Unternehmen: Tarsus, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Entwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erforderlich sind fortgeschrittene Abschlüsse und umfangreiche Erfahrung in der klinischen Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über die Rolle: Der Vice President, Clinical Development bietet strategische und wissenschaftliche Führung für alle klinischen Programme, überwacht die Richtung, das Design, die Durchführung sowie die Datenanalyse und -interpretation von der ersten Anwendung am Menschen bis hin zum Nachweis des Konzepts und der Genehmigung. Während er in der frühen klinischen Entwicklung verankert ist, trägt dieser Leiter die Verantwortung über den gesamten klinischen Entwicklungsprozess - von der ersten Anwendung am Menschen bis zu späten Studien und der Registrierung - und sorgt für nahtlose strategische Kontinuität, während die Programme voranschreiten.
Ein Hauptaugenmerk dieser Rolle liegt darauf, eine anpassungsfähige klinische Strategie für die frühe Entwicklung zu schaffen, um innovative Studien zu unterstützen, die kreative, zukunftsorientierte Ansätze für das Studiendesign, Endpunkte und operative Strategien erfordern. Ebenso wichtig ist der Aufbau und die Aufrechterhaltung einer leistungsstarken klinischen Entwicklungsorganisation: Top-Talente anziehen, die nächste Generation klinischer Führungskräfte fördern und eine Kultur wissenschaftlicher Strenge, Verantwortlichkeit und kontinuierlichen Lernens pflegen.
Diese Rolle umfasst folgende Schlüsselverantwortlichkeiten:
- Aktive, praktische Rolle in der klinischen Strategie und Ausführung, direkte Mitwirkung an der Protokollentwicklung, Entscheidungen zum Studiendesign, Dateninterpretation und funktionsübergreifende Problemlösung.
- Führung und strategische Aufsicht bei der Festlegung der Studienstrategie, -ziele, -umfang und -zeitplan zur Erfüllung der Geschäftsbedürfnisse.
- Aufbau, Entwicklung und Bindung eines erstklassigen Teams in der klinischen Entwicklung; klare Rollenerwartungen, Leistungsstandards und Wachstumspfade festlegen.
- Sicherstellen, dass das Führungsteam über den Studienfortschritt informiert ist und alle kritischen Probleme innerhalb der Organisation angemessen eskaliert werden.
- Enge Partnerschaft mit dem CMO und dem Team für medizinische Angelegenheiten bei allen Studien.
- Identifizierung und Integration modernster Technologien und Methoden in das Design klinischer Studien der frühen Entwicklung.
- Vertretung des Unternehmens gegenüber Prüfern, Regulierungsbehörden und der Unternehmensführung.
Faktoren für den Erfolg:
- Fortgeschrittene Abschlüsse in relevanten Bereichen (z.B. PharmD, MD, PhD) mit umfassender Erfahrung in der frühen klinischen Entwicklung.
- Mindestens 15 Jahre klinische Erfahrung in der Biotech-/Pharmaindustrie mit breiter Exposition über alle klinischen Entwicklungsphasen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Konzepte zu kommunizieren und funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen.
- Erfahrung in der klinischen Entwicklung in einem Start-up oder kleinen Pharmaunternehmen bevorzugt.
Führungsfähigkeiten: Diese Rolle erfordert die Beherrschung der Tarsus-Führungsfähigkeiten für die Leitung von Teams, einschließlich der Förderung von Empowerment, emotionaler Intelligenz und innovativem Denken.
Ein paar weitere Details: Die Position wird in unserem schönen Büro in Irvine angesiedelt sein, das mit einem Fitnessstudio, Pool, Snacks, Getränken und gelegentlichen Catering-Mahlzeiten ausgestattet ist. Wir bieten ein hybrides Arbeitsumfeld. Remote-Arbeit ist eine Option. Diese Position berichtet direkt an unseren COO. Reisen sind erforderlich – bis zu 40%.
VP, Clinical Development Arbeitgeber: Tarsus Pharmaceuticals
Tarsus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Irvine bietet. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung von Talenten und einer Kultur der wissenschaftlichen Exzellenz fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und Wachstum. Die Mitarbeiter profitieren von umfassenden Gesundheitsleistungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem inspirierenden Arbeitsplatz, der Kreativität und Teamarbeit unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VP, Clinical Development erhalten könntest
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei Tarsus Pharmaceuticals unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Tarsus Pharmaceuticals zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP, Clinical Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei Tarsus Pharmaceuticals arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als VP, Clinical Development? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tarsus Pharmaceuticals vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für VP, Clinical Development bei Tarsus Pharmaceuticals kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über Tarsus Pharmaceuticals und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
