Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Kommunikations- und Vertriebstrainings durch, sowohl vor Ort als auch virtuell.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung im Kundenservice.
- Vorteile: Unbegrenzte Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein Gesundheitsprogramm.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Mitarbeitenden und mache einen echten Unterschied im Kundenservice.
- Qualifikationen: Berufserfahrung als Kommunikationstrainer*in und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer internen TAS Academy stellen wir am Standort Leipzig ab sofort eine*n Kommunikationstrainer*in mit Berufserfahrung im Kundenservice in Vollzeit ein.
Deine Aufgaben:
- Planen und Durchführen von Einarbeitungstagen sowie Kommunikations- und Vertriebstrainings - vor Ort und virtuell
- Durchführen von Coachings und Trainings im Kundenservice
- Erstellung und Aktualisierung von Schulungsangeboten sowie den dafür erforderlichen Trainingsunterlagen
- Auf- und Umsetzung von E-Learnings im internen Learning Management System
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Überwachen der Lernfortschritte der Mitarbeitenden
- Analyse von Qualifizierungsbedarfen im gesamten Unternehmen und Aufzeigen von Qualifizierungsangeboten
Dein Profil:
- mehrjährige Berufserfahrung als Kommunikationstrainer*in im Kundenservice
- rhetorisches Geschick und eine klare, wertschätzende Kommunikation
- positive Ausstrahlung und Empathie
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben strukturiert zu managen
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- geübter Umgang mit Windows, Microsoft Office und digitalen Medien
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- pünktliches, monatliches Festgehalt zzgl. Prämien
- unbegrenzte Urlaubstage und Gleitzeit
- kurze Entscheidungswege & die Chance, mit eigenen Ideen etwas zu bewirken
- nachhaltige und vielseitige Weiterentwicklung in einem Familienunternehmen
- technische Grundausstattung für deinen Aufgabenbereich
Benefits:
- Homeoffice: Du kannst bei uns in Leipzig in einem Mix aus Homeoffice und Büro arbeiten.
- Wunscharbeitszeiten: Privat- und Berufsleben müssen gut zusammenpassen.
- Bezahlte Einarbeitung: Du wirst von uns bestens auf deine Aufgabe und dein Team vorbereitet.
- Zuverlässigkeit: Pünktliche Gehaltszahlungen und transparente Kommunikation.
- Gesundheitsprogramm: Betriebsarzt, Physiotherapie und kostenfreie Sport- und Ernährungsangebote.
- Familienunternehmen: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie.
- Vielfalt & Respekt: Eine Gemeinschaft, die dich akzeptiert, wie du bist.
- Nachhaltigkeit: Klimafreundliches Arbeiten und soziales Engagement.
- Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Weiterbildungen, Jobticket & Jobrad, modernes Arbeitsumfeld.
Die TAS AG ist einer der größten familiengeführten Servicedienstleister für Kundendialog in Deutschland. Mit über 30 Jahren Erfahrung übernehmen wir in Leipzig und bundesweit im Homeoffice den Kundenservice per Telefon, E-Mail, Messenger & Chat für die bekanntesten Unternehmen und Marken.
Dein Bewerbungskontakt:
Wir sind für dich da und begleiten dich auf deinem Weg zum neuen Job. Antje Conradus Tel. 111 WhatsApp: E-Mail:
Kommunikationstrainer (d/m/w) Arbeitgeber: TAS AG
Die TAS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leipzig nicht nur ein pünktliches Gehalt und unbegrenzte Urlaubstage bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Gesundheitsprogramm sorgt das Unternehmen dafür, dass die Balance zwischen Berufs- und Privatleben optimal gelingt. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und in einem respektvollen, vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das sich für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kommunikationstrainer (d/m/w) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei TAS AG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie TAS AG.
✨Direkt bewerben bei TAS AG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Kommunikationstrainer (d/m/w) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kommunikationstrainer (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei TAS AG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Kommunikationstrainer (d/m/w).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von TAS AG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von TAS AG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAS AG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von TAS AG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei TAS AG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei TAS AG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von TAS AG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
