Leitung Human Resources (m/w/d), Schwerpunkt PE/OE

Leitung Human Resources (m/w/d), Schwerpunkt PE/OE

Impulse, die Sie setzen werden:

• Führung und Stärkung eines wirksamen HR-Teams mit Gestaltungswillen und Teamspirit
• Gestaltung und Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen und werteorientierten HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Strategische/r Dialogpartner/in und vertrauensvolle Ansprechperson auf Augenhöhe für Geschäftsführung und Führungskräfte
• Konzeption und Umsetzung von Transformationsprojekten mit der Geschäftsführung, internen Stakeholdern und externen Berater/innen
• Weiterentwicklung praxisnaher Instrumente der Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Talentförderung
• Professionelle Steuerung zielgruppenspezifischer Recruiting-Prozesse (national und international) mit dem Fokus, MedAustron als zukunftsorientierten und attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu positionieren
• Ansprechperson für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Belangen
• Gewährleistung effizienter, rechtssicherer und digital gestützter HR-Prozesse
• Verantwortung für die strategische Personalplanung und die Budgetsteuerung im HR-Bereich
• Weiterentwicklung einer marktgerechten und zukunftsorientierten sowie mitarbeiterzentrierten Compensation- & Benefits-Strategie

Ein Profil, das überzeugt:

• Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH), gerne auch ein technisches Studium mit Zusatzqualifikationen im Bereich HR/PE/OE
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung in der Personal‑ und Organisationsentwicklung
• Erfahrung und Gespür für die besonderen Dynamiken einer Expertenorganisation
• Fundierte Erfahrung im Recruiting, insbesondere auch für Spezialisten/Spezialistinnen und idealerweise im internationalen Umfeld
• Kommunikationspartner/in auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung
• Strategisch‑konzeptionelle Kompetenz gepaart mit unternehmerischem Denken, Umsetzungsstärke und ausgeprägter Eigenverantwortung
• Motivierende Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägter Kontakt- & Kooperationsfähigkeit
• Interkulturelle Sensibilität und Erfahrung im internationalen Kontext
• Selbstreflexion, Lernbereitschaft, Offenheit und Konfliktfähigkeit
• Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Ausgezeichnete Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Geboten wird:

• Flexible Arbeitszeiten
• Notebook und Firmenhandy
• Mobiles Arbeiten
• Gute öffentliche Anbindung
• Snacks, Getränke, Essenzulage
• Kostenlose Fitnessmitgliedschaft
• Mitarbeiter*innen-Events
• Internationales Arbeitsumfeld

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position bei jährlich € 100.000,– brutto (auf Vollzeitbasis) liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft einer international ausgerichteten Hightech-Organisation im Gesundheitswesen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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