Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte und steuere komplexe Kfz-Flottenrisiken im Underwriting.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Versicherungsunternehmen in Berlin mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Stabiles Umfeld mit langfristiger Perspektive und direkter Zusammenarbeit mit Entscheidern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Versicherungsportfolios mit echtem strategischem Einfluss.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Versicherungsbereich und Erfahrung im Underwriting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 80000 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort • 72.000 - 80.000 EUR pro Jahr
Du möchtest nicht nur Risiken bewerten, sondern aktiv beeinflussen, wie ein Versicherungsportfolio der Zukunft aussieht? Für ein wachstumsstarkes Versicherungsunternehmen in Berlin suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung für komplexe Flottenrisiken übernimmt und gleichzeitig Impulse für Produkt- und Strategieentwicklung setzt – mit einem klaren Fokus auf modernes Underwriting.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine Rolle mit echtem strategischem Einfluss auf Portfolio und Underwriting-Ausrichtung
- Gestaltungsspielraum statt starrer Vorgaben
- Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern und kurze Abstimmungswege
- Flexible Arbeitsmodelle (hybrid, Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Rahmenbedingungen inkl. 30 Tage Urlaub und zusätzlicher freier Tage
- Individuelle Weiterentwicklung – fachlich wie auch perspektivisch Richtung Führung oder Expertenlaufbahn
- Ein stabiles, wachsendes Umfeld mit langfristiger Perspektive
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Bewertung komplexer Kfz-Flottenrisiken im Rahmen des Underwritings
- Weiterentwicklung von Zeichnungsrichtlinien und Portfoliostrategien
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement
- Analyse bestehender Strukturen und Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Mitwirkung an innovativen Mobilitätslösungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Versicherungsbackground
- Mehrjährige Erfahrung im Underwriting von gewerblichen Kfz-Risiken
- Know-how im Flotten- oder Großkundengeschäft
- Strategisches Denkvermögen und Entscheidungsstärke
- Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
So geht es weiter! Sie sind interessiert oder haben noch Fragen? Dann schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen oder rufen Sie uns einfach an! Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
Senior Spezialist (m/w/d) Kfz-Flottenrisiken & Portfolioentwicklung Arbeitgeber: TAS Toolbox GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und spezialisierten Immobilienteam zu arbeiten, das sich durch flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur auszeichnet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehaltsstrukturen und der Option auf Homeoffice fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung im Bereich Immobilien und Forderungsmanagement, sondern bieten auch zahlreiche Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Werden Sie Teil eines international erfolgreichen Unternehmens, das Wert auf Sicherheit, Flexibilität und Mitarbeiterzufriedenheit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Spezialist (m/w/d) Kfz-Flottenrisiken & Portfolioentwicklung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du nicht nur deine eigenen Erfahrungen und Erfolge präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Weiterentwicklung von Portfoliostrategien beitragen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für modernes Underwriting und innovative Mobilitätslösungen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Spezialist (m/w/d) Kfz-Flottenrisiken & Portfolioentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Skills und Erfahrungen direkt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAS Toolbox GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Kfz-Flottenrisiken vertraut. Informiere dich über innovative Mobilitätslösungen und wie diese das Underwriting beeinflussen können. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch strategisch denkst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Risiken erfolgreich bewertet oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Zielen für die nächsten Jahre oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und wie du in das Team passen würdest. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Das hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
