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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Zahlungsvorgänge.
- Arbeitgeber: TAS Touristik Assekuranz-Service GmbH ist ein führender Versicherungsvermittler in der Reisebranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einem modernen Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung in der Buchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit umfassender Einarbeitung und sicherem Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die TAS Touristik Assekuranz-Service GmbH mit Sitz in Frankfurt gehört zu MRH Trowe, eine der großen Versicherungsmaklergruppen in Deutschland und Europa. Seit mehr als 50 Jahren sind wir erfolgreich als Versicherungsvermittler im touristischen Markt in Deutschland tätig und der zuverlässige Partner der Reiseindustrie für Versicherungsschutz.
Zur Nachbesetzung der Stelle am Standort Frankfurt suchen wir dich zum 01.12.2025 oder später als Finanzbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit (20 bis 25 Std./Woche).
- Du übernimmst die Debitorenbuchhaltung und die Kreditorenbuchhaltung.
- Zudem führst du Zahlungsvorgänge aus und übernimmst deren Buchung.
- Die Abstimmung und Klärung von Konten liegt in deinem Verantwortungsbereich.
- Für das Mahnwesen bist du mitverantwortlich.
- Du bist Ansprechperson für unsere Versicherungspartner und Vermittler für alle Fragen der Abrechnung.
- Buchungsbelege und Rechnungen werden von dir erstellt und bearbeitet.
Du verfügst über:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder als Steuerfachangestellter.
- mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung.
- eine eigenständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Motivation und Lernbereitschaft.
- den sicheren Umgang mit EDV-Systemen und MS Word.
- die Fähigkeit, gerne im Team zu arbeiten und ein Tag Homeoffice pro Woche passt für dich.
Wir bieten:
- Eine umfassende, auf deine Bedürfnisse und Wissensstand abgestimmte Einarbeitung.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzlich vermögenswirksame Leistungen.
- Sechs Wochen Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
- Einen kostenlosen Parkplatz oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.
- Zahlreiche Rabatte und Angebote im Touristikumfeld.
- Kostenlose Getränke und Obst sowie einen Zuschuss zum Mittagessen.
- Einen ergonomischen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch.
Finanzbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: TAS Touristik Assekuranz-Service GmbH
Kontaktperson:
TAS Touristik Assekuranz-Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finanzbuchhalter (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Buchhaltungsbranche zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Reise- und Versicherungsbranche. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, was bei einem Vorstellungsgespräch positiv auffällt.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Finanzbuchhaltung vor, insbesondere zu Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich präsentieren kannst.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle Teilzeit ist und Homeoffice ermöglicht wird, solltest du deine Flexibilität und Teamfähigkeit hervorheben. Zeige, dass du bereit bist, dich an verschiedene Arbeitsbedingungen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finanzbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TAS Touristik Assekuranz-Service GmbH und deren Rolle im touristischen Markt. Verstehe ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Finanzbuchhalter deutlich macht. Betone deine relevanten Erfahrungen in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie deine Fähigkeit zur eigenständigen und sorgfältigen Arbeitsweise.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten beruflichen Stationen und Qualifikationen enthält. Hebe deine mehrjährige Erfahrung im Bereich Buchhaltung hervor und erwähne spezifische EDV-Systeme, mit denen du vertraut bist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAS Touristik Assekuranz-Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die TAS Touristik Assekuranz-Service GmbH und deren Rolle im touristischen Markt. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Versicherungspartnern und Kollegen erfordert, betone deine Teamfähigkeit. Teile Beispiele, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen zur Einarbeitung und Entwicklung
Zeige Interesse an der Einarbeitung und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt und welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt.
