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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und konfiguriere Endgeräte, unterstütze im IT-Support und finde Lösungen.
- Arbeitgeber: TASC GmbH, ein renommierter Personaldienstleister in der IT-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, attraktive Sozialleistungen und gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder IT-Umschulung, gute Hardwarekenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Sicherer Job in einer zukunftsorientierten Branche mit festen Ansprechpartnern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die TASC GmbH bietet seit über 25 Jahren professionelle Projektarbeit und seriöse Zeitarbeit im Bereich der Informations-Technologie an. Als renommierter Personaldienstleister unterstützen wir unsere namhaften Kunden deutschlandweit bei der Besetzung offener Positionen. Nutzen Sie unser umfangreiches Netzwerk für Ihren Erfolg, und bewerben Sie sich noch heute bei uns!
Für unseren Kunden in München suchen wir Sie als IT Techniker (m/w/d).
Ihre Tätigkeiten:
- Installation, Konfiguration und Betreuung von Endgeräten
- Unterstützung im IT-Support und Finden erster Lösungsansätze
- Hilfe bei der Definition von Zuständigkeiten zur Fehlerbehebung
- Beitrag zur Weiterleitung und Priorisierung technischer Anliegen
- Aktiver Austausch zwischen Onsite Support und Technik
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder IT Umschulung
- Gute Kenntnisse im Hardware Bereich der gängigen Hersteller
- Gute Kenntnisse in der Fehleranalyse und Problembehebung
- Gültiger PKW Führerschein (zwingend erforderlich)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Übertarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen
- Betreuung durch feste Ansprechpartner vom ersten Tag an
- Arbeiten in einem sehr kollegialen und freundlichen Umfeld
- Dynamisches Umfeld mit super Entwicklungsmöglichkeiten
- Einen sicheren Job in einer zukunftsorientierten Branche
- Gute Work-Life Balance durch passgenaue Stellensuche
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen über unser JOBPORTAL unter tasc.de. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, lohnt sich eine Bewerbung. Gegebenenfalls können fehlende Qualifikationen vorab geschult oder im Einsatz erarbeitet werden.
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Stellendetails:
- Rolle: IT Techniker (m/w/d)
- Start: ab sofort
- voraussichtliches Ende: 6 Monate (optional länger)
- Intensität: 40h/Woche
- Einsatzort: München
- interne ID: 17097
- Vertragsart: Festanstellung (ANÜ)
Kontakt: Celina Christian, TASC GmbH, D-90411 Nürnberg, Tel: +49 911/52129-0, Web: tasc.de
IT Techniker (m/w/d) - 17097 Arbeitgeber: TASC GmbH
Kontaktperson:
TASC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Techniker (m/w/d) - 17097
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der IT-Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, zögere nicht, dich direkt über unser JOBPORTAL zu bewerben. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kann es sich lohnen, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Skills aktuell und nutze die Zeit, um dich weiterzubilden oder neue Zertifikate zu erwerben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Techniker (m/w/d) - 17097
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als IT Techniker interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine technischen Fähigkeiten!: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse im Hardware-Bereich und deine Erfahrung in der Fehleranalyse klar hervorhebst. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch mit Leidenschaft an die Arbeit geht!
Sei präzise und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Bewirb dich über unser JOBPORTAL!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser JOBPORTAL auf tasc.de einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TASC GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über die gängigen Hardware-Hersteller und deren Produkte auf den neuesten Stand bringst. Informiere dich über aktuelle Trends in der IT und sei bereit, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung mit Installation und Konfiguration von Endgeräten zu beantworten.
✨Fehleranalyse üben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten in der Fehleranalyse und Problembehebung zu geben. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du diese Erfahrungen im neuen Job anwenden kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Austausch zwischen Onsite Support und Technik wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!