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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Onsite Techniker und unterstütze Kunden bei technischen Störungen vor Ort.
- Arbeitgeber: TASC GmbH ist ein führender Personaldienstleister in der IT-Branche mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, attraktive Sozialleistungen und eine gute Work-Life-Balance warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe ein kollegiales Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, gute Windowskenntnisse und einen gültigen PKW-Führerschein sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind auch willkommen, wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind – wir bieten Schulungen an!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die TASC GmbH bietet seit über 25 Jahren professionelle Projektarbeit und seriöse Zeitarbeit im Bereich der Informations-Technologie an. Als renommierter Personaldienstleister unterstützen wir unsere namhaften Kunden deutschlandweit bei der Besetzung offener Positionen.
Nutzen Sie unser umfangreiches Netzwerk für Ihren Erfolg, und bewerben Sie sich noch heute bei uns!
Für unseren Kunden in Bremen suchen wir Sie als…
Onsite Techniker (m/w/d)
Ihre Tätigkeiten:
- Durchführung von IMAC-Services (Install, Move, Add, Change)
- Fehleranalyse und -behebung von versch. technischen Störungen
- Installation und Konfiguration von Clients, Peripherie und Netzwerken
- Support von versch. Endanwendern im IT-Bereich direkt vor Ort
- Annahme und Bearbeitung von Störungstickets im Kundensystem
- Dokumentation aller anfallenden Tätigkeiten im Kundensystem
Unsere Anforderungen:
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gute Kenntnisse in den aktuellen Windowsbetriebssystemen (10/11)
- Kenntnisse im Hardwarebereich der versch. gängigen Hersteller
- Erfahrung in der Annahme und Bearbeitung von Störungstickets
- Gültiger PKW-Führerschein der Klasse B (zwingend erforderlich)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Übertarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen
- Betreuung durch feste Ansprechpartner vom ersten Tag an
- Arbeiten in einem sehr kollegialen und freundlichen Umfeld
- Dynamisches Umfeld mit super Entwicklungsmöglichkeiten
- Einen sicheren Job in einer zukunftsorientierten Branche
- Gute Work-Life Balance durch passgenaue Stellensuche
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen über unser JOBPORTAL unter tasc.de. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, lohnt sich eine Bewerbung. Gegebenenfalls können fehlende Qualifikationen vorab geschult oder im Einsatz erarbeitet werden.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Stellendetails:
- Rolle: Onsite Techniker (m/w/d)
- Start: Ab sofort
- voraussichtliches Ende: 30.09.2024 (optional länger)
- Intensität: 40h/Woche
- Einsatzort: Bremen
- interne ID: 16554
- Vertragsart: Festanstellung (ANÜ)
Kontakt:
Jeffrey Willhoite
TASC GmbH
D-90411 Nürnberg
Tel: +49 911/52129-0
Fax: +49 911/52985-43
Web: tasc.de
Jetzt bewerben
#J-18808-Ljbffr
Onsite Techniker (m/w/d) - 16554 Arbeitgeber: TASC GmbH
Kontaktperson:
TASC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Onsite Techniker (m/w/d) - 16554
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht kennen sie jemanden bei TASC oder haben Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Onsite Techniker arbeiten möchtest, solltest du sicherstellen, dass du die gängigen Probleme und Lösungen im Bereich Windowsbetriebssysteme und Hardware gut kennst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du direkt mit Endanwendern arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Problemlösung und zur klaren Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Informationen einfach erklären kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über TASC GmbH! Verstehe ihre Werte und Projekte, um in deinem Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt und motiviert bist, einen Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onsite Techniker (m/w/d) - 16554
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein Anschreiben, Nachweise über deine Berufserfahrung und gegebenenfalls Zertifikate über deine IT-Kenntnisse.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die TASC GmbH. Betone deine Erfahrungen im Bereich IMAC-Services und deine Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen. Zeige, warum du der ideale Kandidat für die Position des Onsite Technikers bist.
Erfahrungen hervorheben: Achte darauf, deine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position klar darzustellen. Nenne spezifische Beispiele für technische Störungen, die du behoben hast, und wie du Störungstickets bearbeitet hast.
Bewerbung über das JOBPORTAL einreichen: Reiche deine Bewerbung über das angegebene JOBPORTAL unter tasc.de ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TASC GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über die aktuellen Windows-Betriebssysteme (10/11) und gängige Hardware der verschiedenen Hersteller auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Erfahrungen mit Störungstickets betonen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Störungstickets angenommen und bearbeitet hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da du direkt mit Endanwendern arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Informationen klar und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Unterstützung du erwarten kannst.
