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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und konfiguriere IT-Hardware, führe Fehleranalysen durch und dokumentiere deine Arbeit.
- Arbeitgeber: TASC GmbH ist ein führender Personaldienstleister in der IT-Branche mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Umfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im IT-Bereich und Grundkenntnisse in Windows und Netzwerken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind auch willkommen, wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Die TASC GmbH bietet seit über 25 Jahren professionelle Projektarbeit und seriöse Zeitarbeit im Bereich der Informations-Technologie an. Als renommierter Personaldienstleister unterstützen wir unsere namhaften Kunden deutschlandweit bei der Besetzung offener Positionen.
Nutzen Sie unser umfangreiches Netzwerk für Ihren Erfolg, und bewerben Sie sich noch heute bei uns!
Für unseren Kunden in Augsburg suchen wir Sie als…
Onsite Techniker (m/w/d) TZ 24h
Ihre Tätigkeiten:
Sie unterstützen unseren Kunden mit folgenden Aufgaben:
– Installation und Konfiguration von IT-Workplace-Hardware
– Durchführen von Fehleranalysen und Problembehebung
– Durchführen von Funktionstest und Power On Tests
– Dokumentation aller anfallender Tätigkeiten im System
– Bereitstellung von Onsite- und Remote-Support
Unsere Anforderungen:
– Abgeschlossene technische Ausbildung im IT-Bereich
– Erfahrung im Rollout von IT-Hardware
– Erfahrung im Onsite- und Remote-Support
– Kenntnisse in aktuellen Windows-Betriebssystemen
– Grundlegendes Netzwerkverständnis
– Gute Deutsch- und Englischgrundkenntnisse
Ihre Vorteile:
– Übertarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen
– Betreuung durch feste Ansprechpartner vom ersten Tag an
– Arbeiten in einem sehr kollegialen und freundlichen Umfeld
– Dynamisches Umfeld mit super Entwicklungsmöglichkeiten
– Einen sicheren Job in einer zukunftsorientierten Branche
– Gute Work-Life Balance durch passgenaue Stellensuche
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen über unser JOBPORTAL unter tasc.de. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, lohnt sich eine Bewerbung. Gegebenenfalls können fehlende Qualifikationen vorab geschult oder im Einsatz erarbeitet werden.
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Stellendetails
Rolle:
Onsite Techniker (m/w/d)
Start:
ab sofort
voraussichtliches Ende:
6 Monate (optional länger)
Intensität:
24h/Woche
Einsatzort:
Augsburg
interne ID:
17102
Vertragsart:
Festanstellung/Projektvertrag
Kontakt
Celina Christian
c.christian@tasc.de
TASC GmbH
D-90411 Nürnberg
Tel: +49 911/52129-0
Fax: +49 911/52985-43
Web: tasc.de
Jetzt bewerben
Stelle teilen:
#J-18808-Ljbffr
Onsite Techniker (m/w/d) TZ 24h - 17102 Arbeitgeber: TASC GmbH
Kontaktperson:
TASC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Onsite Techniker (m/w/d) TZ 24h - 17102
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Onsite Techniker arbeiten möchtest, solltest du sicherstellen, dass du die gängigen Probleme und Lösungen im Bereich IT-Hardware und Software kennst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, auch deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit zu betonen. Diese Eigenschaften sind für einen Onsite Techniker entscheidend, da du oft direkt mit Kunden arbeitest.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen! Wenn du mehr über die TASC GmbH und deren Kunden weißt, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onsite Techniker (m/w/d) TZ 24h - 17102
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Onsite Technikers, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Hebe deine technische Ausbildung, Erfahrungen im Rollout von IT-Hardware und Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Onsite Techniker interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen den Anforderungen der TASC GmbH entsprechen.
Bewerbung über das JOBPORTAL einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über das angegebene JOBPORTAL unter tasc.de ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TASC GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über aktuelle Windows-Betriebssysteme und Netzwerktechnologien vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten oder Probleme zu lösen, die in deinem zukünftigen Job auftreten könnten.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Rollout von IT-Hardware und im Onsite- sowie Remote-Support demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme analysiert und gelöst hast.
✨Dokumentation und Kommunikation
Hebe hervor, wie wichtig dir die Dokumentation deiner Tätigkeiten ist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Informationen klar und präzise kommunizierst, sowohl schriftlich als auch mündlich, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut.
