Rollout Techniker (m/w/d) - 17068
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Rollout Techniker (m/w/d) - 17068

Rollout Techniker (m/w/d) - 17068

Augsburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei IT-Services, Hardware-Rollouts und Onsite Support.
  • Arbeitgeber: TASC GmbH ist ein führender Personaldienstleister in der IT-Branche mit über 25 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Umfeld.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine IT-Fähigkeiten in einem dynamischen Team mit tollen Aufstiegschancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder IT-Umschulung und mindestens ein Jahr Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bereitschaft zur Rufbereitschaft am Wochenende ist notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die TASC GmbH bietet seit über 25 Jahren professionelle Projektarbeit und seriöse Zeitarbeit im Bereich der Informations-Technologie an. Als renommierter Personaldienstleister unterstützen wir unsere namhaften Kunden deutschlandweit bei der Besetzung offener Positionen. Nutzen Sie unser umfangreiches Netzwerk für Ihren Erfolg, und bewerben Sie sich noch heute bei uns!

Für unseren Kunden in Augsburg suchen wir Sie als Rollout Techniker (m/w/d).

Ihre Tätigkeiten:

  • Erbringung verschiedener IT-Services im Auftrag
  • Hardware-Rollout und IT-Workplace Services
  • Onsite Support für Windows-Clients inkl. Zubehör
  • Problemanalyse und Fehlerbehebung im IT Umfeld

Unsere Anforderungen:

  • Abgeschlossene techn. Berufsausbildung oder IT Umschulung
  • Mind. ein Jahr Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Erfahrung in der Durchführung / Unterstützung von Rollouts
  • Kenntnisse im Onsite- und Remote Support von Hardware
  • Gute Deutsch- und Englischgrundkenntnisse in Wort und Schrift

Besonderer Hinweis:

  • Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft am Wochenende

Ihre Vorteile:

  • Übertarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen
  • Betreuung durch feste Ansprechpartner vom ersten Tag an
  • Arbeiten in einem sehr kollegialen und freundlichen Umfeld
  • Dynamisches Umfeld mit super Entwicklungsmöglichkeiten
  • Einen sicheren Job in einer zukunftsorientierten Branche
  • Gute Work-Life Balance durch passgenaue Stellensuche

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen über unser JOBPORTAL unter tasc.de. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, lohnt sich eine Bewerbung. Gegebenenfalls können fehlende Qualifikationen vorab geschult oder im Einsatz erarbeitet werden.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

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Kontaktperson:

TASC GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Rollout Techniker (m/w/d) - 17068

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Rollout und IT-Support. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Rollouts und Onsite-Support klar und präzise darstellst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Rufbereitschaft. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die bereit sind, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, besonders in der IT-Branche.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rollout Techniker (m/w/d) - 17068

Technische Berufsausbildung
IT-Umschulung
Berufserfahrung im IT-Support
Erfahrung in Hardware-Rollouts
Onsite Support Kenntnisse
Remote Support Kenntnisse
Problemanalyse
Fehlerbehebung
Kenntnisse in Windows-Clients
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Bereitschaft zur Rufbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TASC GmbH und deren Dienstleistungen im Bereich der Informations-Technologie. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Rollout Technikers zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Durchführung von Rollouts und im Onsite Support. Achte darauf, deine technischen Fähigkeiten klar darzustellen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Berufserfahrung ein und hebe hervor, wie du zur Lösung von Problemen im IT-Umfeld beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über das JOBPORTAL der TASC GmbH ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TASC GmbH vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse, insbesondere im Bereich Hardware-Rollouts und IT-Workplace Services, gut präsentierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung mit Windows-Clients und Onsite-Support zu beantworten.

Beispiele für Problemlösungen bereitstellen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Probleme analysiert und behoben hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Informationen verständlich zu vermitteln, sowohl im Gespräch als auch schriftlich.

Flexibilität und Teamarbeit hervorheben

Betone deine Bereitschaft zur Rufbereitschaft und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die sich an verschiedene Situationen anpassen können und gut mit anderen zusammenarbeiten.

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