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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf bei der Installation und Konfiguration von IT-Arbeitsplätzen.
- Arbeitgeber: TASC GmbH ist ein führender Personaldienstleister in der IT-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und tolle Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung im IT-Hardware-Bereich und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind auch ohne alle Anforderungen willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die TASC GmbH bietet seit über 25 Jahren professionelle Projektarbeit und seriöse Zeitarbeit im Bereich der Informations-Technologie an. Als renommierter Personaldienstleister unterstützen wir unsere namhaften Kunden deutschlandweit bei der Besetzung offener Positionen.
Nutzen Sie unser umfangreiches Netzwerk für Ihren Erfolg, und bewerben Sie sich noch heute bei uns!
Für unseren Kunden in Berlin suchen wir Sie als…
Rollout-Techniker (m/w/d)
Ihre Tätigkeiten:
Sie unterstützen unseren Kunden mit folgenden Aufgaben:
– Auf- und Abbau von IT Arbeitsplätzen inkl. Zubehör
– Installation und Konfiguration von IT Hardware
– Durchführung von Funktions- und Power On Tests
– Transport und Verteilung von IT Komponenten
– Dokumentation der Tätigkeiten inkl. Listenpflege
– Unterstützung in der Rollout Durchführung
Unsere Anforderungen:
– Mind. ein Jahr Berufserfahrung in einer vergleichhbaren Position
– Kenntnisse im Hardware Bereich der gängigen Hersteller
– Freundliches und Service orientiert Auftreten
– Selbstständiges und sturkturiertes Arbeiten
– Gültiger PKW Führerschein (wünschenswert)
– Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
– Übertarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen
– Betreuung durch feste Ansprechpartner vom ersten Tag an
– Arbeiten in einem sehr kollegialen und freundlichen Umfeld
– Dynamisches Umfeld mit super Entwicklungsmöglichkeiten
– Einen sicheren Job in einer zukunftsorientierten Branche
– Gute Work-Life Balance durch passgenaue Stellensuche
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen über unser JOBPORTAL unter tasc.de. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, lohnt sich eine Bewerbung. Gegebenenfalls können fehlende Qualifikationen vorab geschult oder im Einsatz erarbeitet werden.
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Stellendetails
Rolle:
Rollout-Techniker (m/w/d)
Start:
ab sofort
voraussichtliches Ende:
05.09.2025 (optional länger)
Intensität:
5 Personentage
Einsatzort:
Berlin
interne ID:
17180
Vertragsart:
Projektvertrag
Kontakt
Jeffrey Willhoite
j.willhoite@tasc.de
TASC GmbH
D-90411 Nürnberg
Tel: +49 911/52129-0
Fax: +49 911/52985-43
Web: tasc.de
Jetzt bewerben
Stelle teilen:
#J-18808-Ljbffr
Rollout-Techniker (m/w/d) - 17180 Arbeitgeber: TASC GmbH
Kontaktperson:
TASC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rollout-Techniker (m/w/d) - 17180
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Hardware. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Rollout-Techniker unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Kunden oder Kollegen unterstützt hast. Ein freundliches Auftreten kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rollout-Techniker (m/w/d) - 17180
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Rollout-Technikers, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Hebe deine Berufserfahrung im IT-Bereich hervor und betone relevante Kenntnisse in der Hardware-Installation und -Konfiguration.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Rollout-Techniker interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen den Anforderungen der TASC GmbH entsprechen.
Dokumentation der Bewerbung: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise, vollständig und gut strukturiert sind. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und formatiere die Dokumente professionell.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TASC GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Rollout-Technikers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu IT-Hardware und deren Installation vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
Ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten ist für diese Rolle wichtig. Bereite einige Beispiele vor, in denen du Kunden oder Kollegen geholfen hast, um deine Fähigkeit zur Problemlösung und deinen Teamgeist zu zeigen.
✨Zeige deine Selbstständigkeit
Die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten, ist entscheidend. Erkläre im Interview, wie du deine Aufgaben priorisierst und welche Methoden du anwendest, um effizient zu arbeiten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
