Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenanzeigen, führe Vorstellungsgespräche und organisiere Onboarding-Prozesse.
- Unternehmen: Junges, innovatives Unternehmen im digitalen Facility Management in Essen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 28 Urlaubstage, kostenlose Sportmitgliedschaft und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und regelmäßige Feedbackgespräche für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und entwickle Karriereperspektiven für Mitarbeiter.
- Qualifikationen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie 1-3 Jahre Berufserfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
- Ihre Aufgaben
- Erstellung von Stellenanzeigen, Sichtung von Lebensläufen, Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Verhandlung von Gehältern, Aufsetzen von Arbeitsverträgen und Organisation des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
- Erste Kontaktperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Konflikten, Fragen zur Unternehmenskultur oder persönlichen Anliegen
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Festlegung von Leistungszielen und Durchführung von Feedbackgesprächen
- Organisation und Planung von internen und externen Schulungen sowie Weiterbildungsmaßnahmen
- Entwicklung von Laufbahnperspektiven und Nachfolgeplanung zur Mitarbeiterbindung
- Personaladministration & Controlling
- Pflege der digitalen Personalakten, Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen und Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Überwachung von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reportings für die Geschäftsführung.
- Sekretär der Geschäftsleitung
- Postversand und Sortierung
- Ihr Profil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- 1-3 Jahre Berufserfahrung
- Abgeschlossenes Studium im Management Bereich (HR)
Warum wir?
- Strukturelles Onboardingprogramm mit persönlicher Einarbeitung ( ca. 2-4 Wochen)
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Regelmäßige Feedbackgespräche und flexible Arbeitszeitmodelle
- 28 Urlaubstage, kostenlose Sportmitgliedschaft, Corporate Benefits bei über 800 Marken und Deutschland Ticket (100% Kostenübernahme) oder kostenloser Parkplatz sowie kostenlose Nutzung des Firmenanhängers.
- Über uns
Die Taskrunner Gmb H ist ein junges, aufstrebendes in Essen ansässiges digitales Facility Management Unternehmen.
Mit unserem neuartigen Ansatz revolutionieren wir die Gebäudeinstandhaltung bereits heute deutschland- und österreichweit durch unsere selbstentwickelte App, welche Aufträge großer Firmen, Filialisten, Immobilienverwalter, Hotelketten, uvm. an passende lokale Handwerkende vergibt.
Für unsere Abteilung "HR" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (nachmittags) für unseren Hauptsitz in Essen Arbeitgeber: Taskrunner
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten im Facility Management weiterentwickeln können. Mit einem strukturierten Onboarding-Programm, flexiblen Arbeitszeitmodellen und zahlreichen Benefits wie 28 Urlaubstagen und einer kostenlosen Sportmitgliedschaft fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch Ihre persönliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und der Möglichkeit, an anspruchsvollen Großprojekten mitzuwirken, was unsere Position als attraktiver Arbeitgeber in der Region unterstreicht.
