Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein wachsendes Team im Facility Management und optimiere Prozesse mit digitalen Lösungen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Scale-up mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 28 Urlaubstage, kostenlose Sportmitgliedschaft und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Facility Management oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung und IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Disziplinarische Führungsverantwortung von aktuell über 20 Mitarbeitenden im Facility Management (planmäßig bis Ende 2027: über 100 Mitarbeitenden)
- Kontinuierliche Implementierung und Verbesserungen von Prozessabläufen im Abteilungsumfeld unter Einbeziehung der digitalen Softwarelösung
- Koordinierung und Implementierung eines Schicht- und Rufbereitschaftskonzeptes
- Schaffung, Verwaltung und Einhaltung von KPIs auf verschiedenen Mitarbeitendenebenen
- Überprüfung laufender Aufgaben im Gesamtüberblick und Kontrolle der Teamleads und derer Teams
- Technischer Kundenkontakt auf höchster Ebene
- Planung, Begleitung und Vergabe von komplexen Ausschreibungen technischer und infrastruktureller Gewerke
- Organisation und strategische Entwicklung unserer Software im Bereich der Gebäudeinstandhaltung
- Organisation, Budgetierung, Beauftragung, und Kontrolle von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen sowie anspruchsvoller Großprojekte
- Gewährleistung der Einhaltung technischer, gesetzlicher und behördlicher Vorgaben zur Einhaltung der Betreiberverantwortung im Gebäudebetrieb sowie der Dienstleistersteuerung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Gebäudemanagement, Bauingenieurwesen, Management oder vergleichbares, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Facility Management sowie in der Zusammenarbeit mit externen Handwerksbetrieben
- Ausgeprägte Erfahrungen in der Führung und Bildung von Mitarbeitenden und Teams
- Hohe IT-Affinität
- Eigenständige Prozessfindung und -anpassung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Verarbeitung und Verständnis von großen Datenmengen
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Kommunikatives und durchsetzungsstarkes Auftreten
Warum wir?
- Strukturelles Onboardingprogramm mit persönlicher Einarbeitung (ca. 2-4 Wochen)
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis, regelmäßige Feedbackgespräche und flexible Arbeitszeitmodelle
- 28 Urlaubstage, kostenlose Sportmitgliedschaft, Corporate Benefits bei über 800 Marken und Deutschland Ticket (100% Kostenübernahme) oder kostenloser Parkplatz
Werde Teil unseres motivierten Teams in einem zukunftsorientierten Scale-up. Wir fördern deine berufliche Entwicklung durch spannende Aufgaben und bieten vielfältige Karriereperspektiven.
Für unsere Abteilung "Operations" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen COO, Leiter Fa[...] Arbeitgeber: Taskrunner
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem strukturierten Onboarding-Programm, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Benefits wie 28 Urlaubstagen und einer kostenlosen Sportmitgliedschaft fördern wir nicht nur das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, sondern auch deren berufliches Wachstum in einem zukunftsorientierten Scale-up. Werde Teil eines motivierten Teams, das innovative Lösungen im Facility Management vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Für unsere Abteilung "Operations" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen COO, Leiter Fa[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Facility Management parat hast. Zeige, wie du Prozesse verbessert und Teams erfolgreich geführt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden. Lass dich nicht entmutigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Für unsere Abteilung "Operations" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen COO, Leiter Fa[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Prozesse verbessert oder Teams geleitet hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taskrunner vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als COO zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse implementiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die digitale Softwarelösung eine wichtige Rolle spielt, solltest du dich mit den gängigen Tools und Technologien im Facility Management vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien nutzen würdest, um Effizienz und Transparenz zu steigern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
