Cloud Engineer

DZ HYP ist eine führende Finanzinstitution, die sich auf Immobilienfinanzierung spezialisiert hat, mit einem engagierten Team von etwa 900 Mitarbeitern. Das Unternehmen ist bekannt für seine bedeutenden Beiträge zum Immobiliensektor in Deutschland und verwaltet jährlich Projekte im Wert von Milliarden Euro. Von Wohngebäuden bis hin zu umfassenden Stadtteilentwicklungen spielt DZ HYP eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der urbanen Landschaft. Die Organisation schätzt Offenheit, Agilität und Verantwortung und fördert ein kollaboratives Umfeld, in dem Innovation und Teamarbeit den Erfolg vorantreiben.

Wir suchen einen dynamischen und zukunftsorientierten Cloud Transformation Specialist, der unser innovatives Team verstärkt. Diese Rolle ist entscheidend für die strategische Ausrichtung von DZ HYP auf cloudbasierte Lösungen und sorgt für eine nahtlose Integration und optimale Leistung unserer digitalen Infrastruktur. Der erfolgreiche Kandidat wird verantwortlich sein für das Design, die Implementierung und das Management von Cloud-Migrationsinitiativen und eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.

Qualifikationen: Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, sollten die Kandidaten einen Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich besitzen. Relevante Zertifizierungen wie AWS Certified Solutions Architect, Microsoft Azure Certification oder Google Cloud Professional Cloud Architect sind sehr wünschenswert. Nachgewiesene Erfahrung in Cloud-Migrationsprojekten, Cloud-Architektur und Infrastrukturmanagement ist unerlässlich. Der Kandidat sollte ein solides Verständnis der besten Praktiken für Cloud-Sicherheit, Compliance-Standards und Datenverwaltung haben. Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sind notwendig, um effektiv mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.

Verantwortlichkeiten: Führen und Ausführen von Cloud-Migrationsstrategien, um minimale Störungen des laufenden Betriebs sicherzustellen. Zusammenarbeit mit IT-Teams und Geschäftseinheiten zur Definition von Cloud-Adoptions-Roadmaps, die mit den organisatorischen Zielen übereinstimmen. Entwerfen von skalierbaren, sicheren und kosteneffizienten Cloud-Architekturen, die die Geschäftsbedürfnisse unterstützen. Implementierung von Best Practices für Cloud-Sicherheit, Compliance und Datenschutz. Überwachung der Leistung der Cloud-Infrastruktur, Fehlersuche und Optimierung der Ressourcennutzung. Entwicklung und Pflege von Dokumentationen zu Cloud-Architekturen, Prozessen und Verfahren. Bereitstellung von Anleitung und Schulung für interne Teams zu Cloud-Technologien und Best Practices.

Vorteile: Bei DZ HYP glauben wir daran, das Wachstum und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Wir bieten wettbewerbsfähige Gehaltspakete, umfassende Krankenversicherungen und Altersvorsorgepläne. Unsere Organisation fördert eine gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen. Mitarbeiter haben Zugang zu fortlaufenden beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Schulungsprogrammen, Zertifizierungen und Konferenzen. Wir fördern ein integratives und kollaboratives Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliche Entwicklung anregt.

Gleichberechtigung: DZ HYP setzt sich für die Förderung eines integrativen Arbeitsplatzes ein, an dem Vielfalt geschätzt wird und jeder die gleichen Chancen hat. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft unsere Fähigkeit verbessert, unsere Kunden effektiv zu bedienen und Innovationen innerhalb unserer Organisation voranzutreiben.