About The Company
TOUGH Training GmbH is a pioneering company dedicated to transforming digital training within the construction industry. As a subsidiary of HOCHTIEF, a globally recognized provider of infrastructure solutions, TOUGH Training specializes in developing innovative gaming software that enables interactive and practical learning experiences. The company's focus is on creating realistic simulation modules that prepare employees for real-world challenges safely and effectively. By leveraging cutting-edge technology, TOUGH Training aims to enhance safety, efficiency, and competency across construction sites and related fields, fostering a safer and more skilled workforce.
About The Role
We are seeking a motivated Junior Developer / Game Designer (m/w/d) to join our dynamic team at our locations in Essen or Würzburg. In this role, you will be instrumental in designing and developing interactive training modules that simulate real processes through engaging 3D scenarios. Your work will directly influence how users learn, make decisions, and perform actions within our training environments. You will collaborate closely with interdisciplinary teams, including developers, subject matter experts, and product managers, to create compelling user experiences. Your technical expertise and creative input will help optimize our training solutions for various devices, including web and VR platforms. This position offers an exciting opportunity to contribute to a growing tech venture that is redefining learning in the construction industry.
Qualifications
The ideal candidate will possess a solid educational background in Games Engineering, Game Development, or a comparable field. Hands-on experience in game design and Unity development is essential, with proficiency in C# and Unity or similar game engines. Familiarity with 3D modeling, preferably using Blender or comparable tools, is advantageous. A good understanding of user experience principles is important to create intuitive and user-centric interactions. We value a startup mentality characterized by independence, pragmatism, and curiosity for innovative solutions. Fluency in both German and English, written and spoken, is required to facilitate effective communication within our international team.
Responsibilities
As a Junior Developer / Game Designer, your responsibilities will include developing interactive training solutions by translating real-world processes into engaging 3D scenarios using Unity, tailored for web and VR applications. You will be tasked with designing compelling user experiences that are understandable, motivating, and consistent across platforms. Collaboration is key; you will work closely with other developers, subject matter experts, and product teams to develop game mechanics and thematic scenarios. Performance optimization across diverse devices will be part of your role, ensuring usability and functionality are maintained universally. Additionally, you will support code reviews, contribute to overall project documentation, and focus on scalable solutions to future-proof our training modules.
Benefits
Joining TOUGH Training offers numerous benefits, including an attractive salary package complemented by flexible working hours and the option for remote work. Enjoy 30 days of vacation annually, along with additional days off on December 24th and 31st. We promote sustainable mobility through JobRad leasing and subsidies for public transportation tickets. Your health and well-being are prioritized with contributions to fitness programs via EGYM Wellpass, access to occupational health services, and support from health coaches and physiotherapists. We invest in your professional growth through personalized training opportunities, including courses via the HOCHTIEF Academy and ACS University. Our employee referral program rewards you for recommending talented colleagues, and you become part of a meaningful product that actively impacts workplace safety and learning.
Equal Opportunity
TOUGH Training GmbH is committed to fostering an inclusive and diverse work environment. We provide equal employment opportunities regardless of race, gender, age, religion, disability, or sexual orientation. We believe that a diverse team enhances creativity, innovation, and overall success. We welcome applications from all qualified candidates who are eager to contribute to our mission of revolutionizing digital training in the construction industry.
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Game Developer Arbeitgeber: TaskVerse
Baseplus DIGITAL MEDIA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und kollaborative Arbeitsumgebung in Viersen bietet. Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem fördert Baseplus kontinuierliche Weiterbildung und bietet zahlreiche Teamevents, um den Teamgeist zu stärken und persönliche Meilensteine zu feiern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Game Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei TaskVerse anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Game Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei TaskVerse vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei TaskVerse klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TaskVerse vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
