About The Company
Mittwald CM Service GmbH & Co. KG is building a technology platform that helps developers, freelancers, and agencies create and manage web projects. We go beyond traditional web hosting by developing the tools and infrastructure our customers need to bring their ideas to life, with technology operated independently in Germany. Our teams value technical depth, thoughtful collaboration, and continuous improvement.
Salary: €45,000–€60,000 per year
About The Company
Mittwald CM Service GmbH & Co. KG is building a technology platform that helps developers, freelancers, and agencies create and manage web projects. We go beyond traditional web hosting by developing the tools and infrastructure our customers need to bring their ideas to life, with technology operated independently in Germany. Our teams value technical depth, thoughtful collaboration, and continuous improvement.
About The Role
Join one of two new developer teams starting together on January 4, 2027. This opportunity is designed for curious, motivated coders who are ready to grow into product development. You do not need to arrive as an expert in our technology stack. Instead, you will take part in a structured, four-month onboarding program that introduces you to our tools, systems, architecture, and everyday development practices. You will learn how our software is built and how to contribute to it effectively.
After onboarding, you will join your development team, apply what you have learned, and gradually take on more responsibility. You will work with experienced colleagues across product and engineering to build and improve services used in real-world web projects.
Qualifications
You have written code before and are familiar with Git. Your experience may come from professional work, education, personal projects, or another technology community; we are interested in your ability and motivation, not a particular career path. Experience with Go or Node.js is useful, but a willingness to learn our stack is essential.
You approach problems in a structured way and keep exploring when the first solution does not work. You are curious about why systems behave as they do, enjoy understanding dependencies, and take the time to investigate unfamiliar topics. You may have built personal projects or small tools simply because you enjoy making things work better. You communicate constructively, collaborate with others, and are open to feedback and learning.
Responsibilities
As you develop your skills, you will contribute to the ongoing development of our platform by:
- Implementing maintainable technical solutions and developing applications and services in Go or Node.js based on defined issues.
- Working with frontend developers, Product Owners, and other teams to shape requirements and deliver useful solutions.
- Maintaining existing services and identifying opportunities to improve reliability and performance.
- Writing automated tests, participating in code reviews, and supporting high standards of code quality.
- Investigating and resolving issues across services, APIs, and databases, including problems whose causes are not immediately clear.
- Building your knowledge of the systems and development practices used by your team and taking on responsibility as your experience grows.
Our technology landscape includes Go, Node.js, TypeScript, REST, gRPC, APIs, Docker, Kubernetes, GitLab, MongoDB, MySQL, Redis, Grafana, Prometheus, Sentry, Helm, and concepts such as domain-driven design and CQRS.
Benefits
You will work on technically challenging platform services rather than routine, off-the-shelf solutions, alongside colleagues who are enthusiastic about technology and engaged in open source, community initiatives, and tech events. We support collaboration, knowledge sharing, and a welcoming team culture, with optional social activities outside work.
Our package includes an annual salary of €45,000–€60,000, a permanent contract, flexible working hours, 30 days of annual leave, occupational pension provision, training opportunities, and your choice of hardware. The workplace is also stocked with everyday refreshments. The hiring process includes an application, a short take-home challenge, and an on-site meeting with the team and other prospective starters.
Equal Opportunity
Mittwald CM Service GmbH & Co. KG welcomes applicants with different backgrounds, experiences, and routes into software development. We value curiosity, thoughtful problem-solving, and a genuine interest in building technology. Hiring decisions are based on relevant skills, potential, and role requirements.
#J-18808-Ljbffr
NodeJS Developer Arbeitgeber: TaskVerse
Baseplus DIGITAL MEDIA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und kollaborative Arbeitsumgebung in Viersen bietet. Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem fördert Baseplus kontinuierliche Weiterbildung und bietet zahlreiche Teamevents, um den Teamgeist zu stärken und persönliche Meilensteine zu feiern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so NodeJS Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei TaskVerse anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als NodeJS Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei TaskVerse vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei TaskVerse klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TaskVerse vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
