Recruiter

Über das Unternehmen

Kanzleihafen ist ein spezialisiertes Karriereportal, das ausschließlich der Steuerbranche gewidmet ist. Wir fungieren als Brücke, die qualifizierte Steuerfachkräfte – einschließlich Steuerfachangestellten, Steuerfachwirten, geprüften Buchhaltern und Steuerberatern – mit über 400 Partnerkanzleien in Deutschland verbindet. Unsere Plattform ist darauf ausgelegt, den Rekrutierungsprozess zu optimieren und sicherzustellen, dass talentierte Fachkräfte ihre idealen Rollen in renommierten Kanzleien finden. Kanzleihafen ist stolz auf sein tiefes Verständnis des Steuersektors und bietet maßgeschneiderte Lösungen, um die einzigartigen Bedürfnisse sowohl der Kandidaten als auch der Kanzleien zu erfüllen. Unser Engagement besteht darin, nahtlose Übereinstimmungen zu ermöglichen und langfristige berufliche Beziehungen zu fördern, die zum Erfolg der Steuerbranche in Deutschland beitragen.

Über die Rolle

Wir suchen einen engagierten und professionellen Recruiter, der unser Team bei Kanzleihafen verstärkt. In dieser Rolle sind Sie der Hauptansprechpartner für unsere Kandidaten, verstehen deren Karriereziele, Fähigkeiten und Präferenzen. Ihre Hauptverantwortung besteht darin, die Kandidaten diskret durch den Rekrutierungsprozess zu führen, vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Platzierung in unseren Partnerkanzleien. Sie arbeiten eng mit sowohl Kandidaten als auch Kanzleien zusammen, um eine perfekte Übereinstimmung zu gewährleisten, indem Sie Ihr Verständnis der Steuerbranche und Ihre starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten nutzen. Der ideale Kandidat ist proaktiv, detailorientiert und leidenschaftlich daran interessiert, Fachkräften zu helfen, ihre Karrieren im Steuersektor voranzutreiben. Diese Rolle bietet eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Rekrutierungsexpertise in einer Nischenbranche zu entwickeln und direkt zum Wachstum und Erfolg unserer Kunden und Kandidaten beizutragen.

Qualifikationen

• Relevanter Bildungsweg, vorzugsweise in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Vorherige Erfahrung in der Rekrutierung, insbesondere im Bereich der professionellen Dienstleistungen oder Steuerbranche, ist sehr wünschenswert.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sind unerlässlich, da die Rolle häufige Interaktionen mit Kandidaten und Kanzleien umfasst.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten effektiv zu managen.
• Beherrschung der deutschen und englischen Sprache, sowohl schriftlich als auch mündlich, ist erforderlich.
• Vertrautheit mit Bewerbermanagementsystemen und anderen Rekrutierungstools wird als vorteilhaft angesehen.
• Proaktive Einstellung und echtes Interesse am Steuersektor sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position.

Verantwortlichkeiten

• Als Hauptansprechpartner für Kandidaten fungieren, deren Karriereziele und berufliche Hintergründe verstehen.
• Den gesamten Rekrutierungsprozess diskret verwalten, von der ersten Sichtung bis zur Platzierung.
• Mit Partnerkanzleien koordinieren, um deren Personalbedarf und Stellenanforderungen zu verstehen.
• Potenzielle Kandidaten über verschiedene Kanäle ansprechen, anziehen und bewerten.
• Interviews durchführen und die Eignung der Kandidaten für spezifische Rollen innerhalb der Partnerkanzleien bewerten.
• Kandidaten während des Bewerbungs- und Onboarding-Prozesses beraten und unterstützen.
• Genau und aktuell Aufzeichnungen über Kandidateninteraktionen und Platzierungen führen.
• An Branchenveranstaltungen und Networking-Möglichkeiten teilnehmen, um den Kandidatenpool zu erweitern.
• Mit dem internen Team zusammenarbeiten, um Rekrutierungsstrategien und -prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Vorteile

Bei Kanzleihafen schätzen wir unsere Mitarbeiter und bieten ein umfassendes Leistungspaket, das darauf abzielt, Ihr berufliches Wachstum und Ihr persönliches Wohlbefinden zu unterstützen. Sie haben die Möglichkeit, in einer dynamischen und spezialisierten Branche zu arbeiten und wertvolle Einblicke in den Steuersektor zu gewinnen. Unser Unternehmen fördert ein kollaboratives und integratives Arbeitsumfeld, das Innovation und kontinuierliches Lernen ermutigt. Wir bieten flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance sowie wettbewerbsfähige Gehaltspakete und leistungsabhängige Anreize. Darüber hinaus haben Sie Zugang zu fortlaufenden Schulungs- und Entwicklungsprogrammen, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihre Karriere innerhalb der Branche voranzutreiben. Der Eintritt bei Kanzleihafen bedeutet, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich der Exzellenz und der Branchenführerschaft verpflichtet fühlt.

Chancengleichheit

Kanzleihafen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem alle Mitarbeiter und Bewerber mit Respekt und Fairness behandelt werden. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Ethnie, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir glauben, dass Vielfalt unseren Arbeitsplatz bereichert und unsere Fähigkeit verbessert, unsere Kunden und Kandidaten effektiv zu bedienen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Hintergründe und setzen uns dafür ein, allen qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.